研修の様子はこちらのFBから！

⇓過去の研修の様子

「ボディメカニクスを活用した起き上がりとベッド上移動」

今回は２回目となるグループホーム本巣ひまわりさんでの研修会。

先日行われた神戸ひまわりさんの内容そのままでしたが、ベッドが会場都合で簡易ベッド😅

しかし在宅等ではこのようなシチュエーションもあると思います！やりにくい環境の中、皆さんしっかり支持基底面積を広くとり、重心を下げて行うことを学んで下さいました👍残暑厳しく、汗をかきながらも真摯に取り組んでくださいました！

今回は先日に続いてのグッデイすぎないさんでの研修会。スタッフ全員に同じ内容の研修を受けてもらって、現場で共有したいという事業所の思いを受けて、同様の内容を平日と日曜の２回開催する形となりました！

同じ内容でもメンバーと時間帯が違うと、雰囲気も進捗も変わるのが不思議なところ。今回も質問が多く、介護の本質をよくわかってみえるメンバーさんでした👌

今回は初となるメディカルケアサービス東海株式会社さんの勉強会でした！

色々なご縁からいただいた今回の仕事。全職員さんに参加してほしいという思いから、2日間に分けての実施となり、1日目をエリアマネージャーの青木さんがご担当、2日目を私が担当するという異例の形でした。

事前に打ち合わせをする、すり合わせをしていく中でより良いものを作っていく作業は新鮮で、青木さんの現場を少しでも良くしていきたいという熱い思いが伝わってきました！

19時半からスタートにも関わらず多くの方が参加され、とても前向きな姿勢で参加してくださいました！尊厳の保持という言葉を現場に置き換えた時、出来ている部分と不適切だった部分が自分の中でみえてきます。それを言語化し、認識するワークを行いました。皆さん謙虚に現状を捉え、改善に向けて自身が何に取り組むべきか、考えてくださいました！

今後の関わりが楽しみです‼️

本日は、グッデイすぎないさんでの初めての登壇でした！

事務長の杉山さんとは、facebookで発信している私の活動を見つけてくださったのがきっかけでお知り合いになることができました！今回から年度末3月まで、月に２回ずつの研修を実施していきます‼️

仕事終わりの17時半〜という時間帯に、10名以上の方の参加があり、雰囲気も良く、学ぶ意欲の高い会社さんだなと感じました！今後の関わりが楽しみです😄

本日は２回目となるKブリッジさんでの研修会。

「食事介助」とは、口に運ぶことだけではなく、姿勢を整える事が重要です。あえて姿勢の悪い状態で皆さんに食べていただくことで、体感的に学んでもらえたと思います。

また食事介助も、声かけなしで行ったり、介助者が立ったまま介助を行うことが利用者にとってどうなのか、そういった部分も体感していただきました。

「されてみて初めて分かる」研修をこれからも大切にしたいです‼️

皆さん一生懸命に明るく学んでいただけました。

研修の受講生さんとしてお会いした管理者の安藤さん、事務長の柴田さんは、介護の質を上げていきたい、変わり続けなければいけないことを強く感じていらっしゃる素敵な方達です‼️

本日は隔月でお邪魔していますにこにこ介護さんにて、介護の基本という題目で研修を行いました！

お世話と介護の違い、介護の専門性について、改めて言語化することでみえてくることがあります。ベテランさんだからこそ振り返ってほしい、言語化して伝えていってほしいという、強い願いを込めてお伝えするこの内容。真摯な態度で学んでくださいました‼️

本日は毎月行われている、YKAさんの社内研修と外部研修をミックスさせたコラボ研修として、上記研修を実施しました！

身体拘束、虐待がいけないことというのは誰もがわかること。この研修では、身体拘束の種類、虐待の種類といった学問的な話ではなく、現場で起こった事例をもとに、「尊厳」というキーワードから、大切なことを学んでもらう内容にしました。

暑い中、熱心に学ばれ、グループワークも非常に良い意見が飛び交っていました！

YKAさんは、パートさんが主力の会社です。なかなか研修に参加できない方のために研修動画をとってYouTubeでその日の内にシェアされています。せっかくの研修です！ぜひ、同法人で参加できなかった方のためにYKAさんの取り組みを参考にされてはいかがでしょうか？

本日は今年度2回目となる神戸ひまわりさんでの研修会。

ボディメカニクスを最大限活用した起き上がり、ベッド上での移動についてお伝えしました‼️

知られているようで知られていないボディメカニクスの考え方。ノーリフトポリシー、ロボットによる介護が普及することは大賛成ですが、全ての場面が網羅されることは不可能。基本的な介護技術は今後も必ず必要です‼️

前回同様、汗ばみながら技術の習得に励む皆さん！できるようになる喜びを感じてくださる方、現場で活かしてくださっている方もみえて、やり甲斐があります😄

毎月恒例となっている株式会社YKAさんの社内研修。今回は「食事」

食事姿勢の重要性と、されてみてわかる食事介助のポジションの重要さをテーマに研修を進めました。

自らが御利用の立場に立ってやってみる、介助を受けることで、気づくことは沢山あります。姿勢が崩れた状況での食事は、「食べた気がしない。」「見えない。」「飲み込みづらい。」との気づきがあったようです。

座学での学びも良いですが、体験から学ぶ研修は得られる気づきが多いです！是非取り入れてみてはいかがでしょうか😃

本日は本巣ひまわりさんにて、「アップデートの重要性」の勉強会を実施しました！

先日の神戸ひまわりさんと内容は一緒ですが、環境やメンバーが変われば雰囲気はガラリと変わります！汗ばみながら熱心に学んでいる姿に、こちらもエネルギーもらえました！

本日は株式会社YKAの社内研修に登壇しました。

タイトルは「腰痛予防とボディメカニクス」

介護技術の基本であり、無意識に現場で活かしている概念ではありますが、改めて学びなおすことで、現場での自分の介助方法を振り返ることができます。

移動移乗の際に何故足を開くのか、何故重心を近づけて低くする必要があるのか、ケアの「根拠」を学んでいただきました！

新しい介護技術も学んでいただきました！コラボ研修今回で５回目となりましたが、どんどんいいものになってきています‼️

今回はライフネット長良さんにて「認知症の理解」について勉強会を実施しました。

内容としてはライフネット古市場さんで行った内容と同じ形でしたが、会場が変われば雰囲気等も変わります。ライフネット長良さんはオープンしたばかりで、これからいろいろなことをつくっていかれる前向きなオーラを感じました‼️

写真は施設長の長屋さんと、統括部長の安藤さん👍

今日はありがとうございました🙇

今回は、株式会社YKAの現場主任格さんを対象にした「介護過程の理解」という研修を開催しました。

介護過程とは、2016年から介護福祉士を取得するために受講が必須となった、介護福祉士実務者研修にて、スクーリングで５日間みっちり学ぶ科目です。

すなわち、「今の介護福祉士」はほぼ間違いなく学んできています。それ以前に介護福祉士を取得した方のうち、どれだけの方が介護過程を理解しているのでしょうか？

今回は、ベテランの主任格のスタッフさんのアップデートを目的に、「今の実務者研修で学ぶ介護過程と自立支援型介護」をテーマにしました！

ケアプランと介護計画書との関係性、アセスメントの重要さ、ICFの視点、根拠の明確化等のキーワードを、実際の事例を交えながら説明し、真剣ながら和気あいあいと学びあいました！

普段できていることもたくさんあったかと思いますが、何故それが必要か、どんな考え方捉え方をしていくべきか、主任格の方はスタッフに理解してもらうために、まさに「根拠」を言語化するスキルが必要だと思います。

経験値、感性、精神的レベルの高いYKAの主任さん達は、必ず明日からアクションを起こしていかれるでしょう！

そして、６月からふじさわデイサービスで開校する「日本福祉アカデミー岐阜北校 実務者研修」で、多くのYKAスタッフも介護過程を学びます！皆さんがレベルアップ、アップデートすることで、必ずひとつ上のステージにあがっていかれることを確信しています‼️

岐阜北校講師として、全力でお伝えしていきます👍

今回ら郡上市八幡町にある願蓮寺さんの敷地内に出張し、勉強会を実施しました。

介護タクシー縁さんの社長さんの妹が、実務者研修の生徒さんというまさに「ご縁」があり、実現に至りました‼️

今回は移乗移動といったオーダーでしたが、時間の半分は質疑応答。介護タクシーの業務中に困難に感じた場面を再現し、一緒に解決策を考えるといった新しいスタイルでした😄

もちろん答えは現場にあるわけで、ヒント止まりではありましたが、きっと良い方向に活かしてくださる熱意とセンスがある方々です👍

介護タクシーという仕事は、事前の情報がほぼないケースも多いそうで、臨機応変な介護技術、その場での判断、家族さんや外部の方とのその場での対応力等、様々なことが求められるブロフェッショナルであることを、今回こちらも学ばせていただきました！その中で、高い意識と誠心誠意の態度で取り組まれる縁さんのことを心から尊敬しています🙆

株式会社Kブリッジさんの職員勉強会に登壇しました！

研修会の内容は、「介護知識と技術のアップデート」ということで、車いす移乗と座り直し、おむつの当て方を伝達し、練習しました。

住宅型有料老人ホームの共有スペースを教室とし、20名を越える参加者が集まりました！熱気が凄かった💦💦

技術の実践については、されてみてわかる感覚に皆さん驚かれながら、明日から活かすための前向きなディスカッションがあちらこちらでされてました！

90分という限られた時間の中でしたが、学び続けることの意義や重要性について、多くの方に感じていただけたと実感してます！次の機会にはより実践的な部分をお伝えしたいと思いました‼️

株式会社YKA新人オリエンテーションにて、「介護の基本と魅力」の講義を行ってきました❗

会社や施設での新人研修を依頼されるのは今回が初めてでした。

職員さんの休憩所の2階を教室にセッティングし、たちまち研修会場に😅

この臨機応変の感じが出張勉強会の醍醐味？です😃

新人さんはもちろん、昨年に中途採用された方も参加され、７名の方々が真摯な姿勢で学ばれました！

介護技術の動画を発信したり、技術系勉強会を中心に活動していますが、実は一番思い入れのあるカテゴリーです。

【生活の再構築】

【自立支援】

【尊厳】

この概念は、時代が加速的に変化していっても、外国人さんが増えても、なくしてはいけない、変わってはいけないと思います。こころや介護価値観の部分。

わかっているようではっきりとは説明するのがができないこの内容。しっかりと言語化して、腹に落とすワークを行いました。

後半は「介護の魅力」。ホームページ等でもよく使うこの言葉。

世間のイメージする「３K」と、現任者が感じる感覚とのギャップ。

働く介護職が、介護の魅力を語ることができない限り、介護業界に人は集まらないのでは？というのが小森の持論。

皆さんで「介護の魅力」を考えて言語化しました。

アンケートでは、７名それぞれが明日からの意気込みを記載してくださいました！

皆さんのことをこころから応援しています🙌

新人研修や中堅、リーダー研修等、内容や期間、時間等、オーダーメイドで承ります‼️