Le Coaching professionnel est un accompagnement structuré et limité dans le temps, visant à aider une personne ou une équipe à atteindre des objectifs précis, à développer ses compétences et à améliorer sa performance dans un cadre professionnel et/ou personnel. 

Il s’appuie sur des techniques éprouvées pour favoriser la réflexion, la prise de recul et l’action.

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⬛ Ce que le coaching n’est pas :

Le Coaching n’est pas une thérapie. Contrairement à la psychothérapie, qui traite des troubles psychologiques ou des blessures émotionnelles, le coaching se concentre sur l’avenir, les solutions et la mise en action. Il ne cherche pas à soigner, mais à développer le potentiel et les ressources de la personne.

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⬛ Un cadre éthique et déontologique

Le coaching repose sur un code de déontologie strict, garantissant :

• Confidentialité des échanges.

• Respect de la personne, de son rythme et de son autonomie.

• Absence de jugement et neutralité.

• Engagement à ne pas dépasser son champ de compétence (par exemple, orienter vers un thérapeute si nécessaire).

Les coachs adhèrent généralement à des codes de déontologie reconnus par des associations professionnelles (ICF, EMCC, SFCoach…).

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⬛ Certification et professionnalisme

Un coach certifié a suivi une formation spécialisée et reconnue, validée par des organismes accrédités. Cette certification atteste :

• De la maîtrise des compétences clés du coaching.

• Du respect des standards internationaux.

• D’une pratique supervisée et évaluée.

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⬛  Supervision : une garantie de qualité

La supervision est un pilier du métier. Elle consiste à ce que le coach soit régulièrement accompagné par un pair expérimenté pour :

• Analyser sa pratique.

• Maintenir une posture éthique.

• Continuer à progresser.

Cela assure un haut niveau de qualité et de sécurité pour le client.

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