SERVICIOS

Coaching para el crecimiento personal

Somos seres perfectos tal cual somos. En cada uno está todo lo necesario para ser feliz.

Muchas veces, el no conocernos lo suficiente y en profundidad limita nuestra capacidad de disfrutar de la vida desplegando todo nuestro potencial de ser y de hacer.

Mediante un proceso de Coaching Personal la persona trabaja todo aquello que la hace ser quien es descubriendo aquello que lo limita y aquello que puede potenciarle en sus objetivos de vida.

Reconocer tus fortalezas y debilidades, valores, creencias potenciadoras y limitantes, juicios y prejuicios, miedos y emociones así como la forma de relacionarte con los demás te permite identificar las áreas de mejora y trabajar en ellas para poder lograr una vida plena y satisfactoria.

Es un precioso proceso de cambio y transformación personal que tiene como resultado no solo la transformación de quien eres sino que impacta en tu realidad, tanto familiar como social, y en tus oportunidades de desarrollo personal.

Coaching laboral

El trabajo ocupa la mayor parte de nuestro día.

No siempre estamos trabajando en lo que deseamos, o donde lo deseamos. Otras veces trabajamos donde deseamos y haciendo lo que deseamos pero no somos felices.

Vivimos momentos de crisis por la pérdida de un trabajo, la imposibilidad de crecer donde estamos o el mal relacionamiento con superiores o colegas.

El proceso de Coaching Laboral te permite reconocer, analizar y comprender la realidad de tu situación laboral e identificar tus intereses, valores y prioridades, o sea, aquello que es importante para ti.

Podrás descubrir y considerar oportunidades y recursos que te permitan mejorar tus condiciones de desempeño u objetivos a corto y mediano plazo que permitan un cambio satisfactorio.

Identificado el objetivo de cambio o transformación trazarás un plan de acción y avanzarás hacia tu objetivo logrando tu motivación y la plena satisfacción en el ámbito laboral.

Coaching para la toma de decisiones

En la vida nos encontramos ante la necesidad de tomar decisiones muy importantes, difíciles y trascendentes para la vida.

Cuanto mas importante es la decisión a tomar, mas ocupa nuestra mente y nos sentimos atrapados en un bombardeo de pensamientos que nos impiden estar en el aquí y ahora y valorar y disfrutar de lo que tenemos

El Coaching para la Toma de Decisiones es un espacio intimo, reflexivo y confidencial de acompañamiento en la consideración de todas los factores y variables implicitos en la situación, estableciendo su importancia de acuerdo a tus valores, intereses, emociones y objetivos.

Se evalúa tu situación actual, todas las opciones posibles de resolución y cual es la que mejor satisface tus intereses, valores y necesidades.

Finalmente, te permite establecer un plan de acción y determinar plazos y etapas para lograr el mejor resultado para ti.

LiderARTE

Potencia tu autoliderazgo

La vida es un constante devenir de éxitos y fracasos. La forma en que asumimos las diferentes experiencias vividas genera nuestra forma de relacionarnos y reaccionar ante las situaciones que se presentan, determinan nuestra percepción de la realidad, cómo nos autopercibimos ante ella y nuestra capacidad de asumir retos y alcanzar metas.

El autolidezgo se basa en el desarrollo de 5 pilares que permiten relacionaros con la realidad a partir del conocimiento consciente de nuestro ser y hacer.

Estos pilares son el autoconocimiento, la autoestima, la autogestión, la autonomía y la automotivación.

Mediante el programa Liderarte evalúas tu desarrollo en estos 5 pilares e identificas y trabajas sobre las oportunidades de mejora en cada uno de ellos logrando transformar tu realidad, empoderándote y potenciando tu capacidad de enfrentar cualquier situación en la vida cultivando tu resiliencia.

Coaching para

gestión de equipos

Desarrollo de habilidades de liderazgo

Dirigido a todos quienes tienen la responsabilidad de tener un equipo a cargo

Estar al frente de un equipo suele ser una responsabilidad que involucra no solo el despliegue de las competencias técnicas sino también, y principalmente, de habilidades blandas como la gestión emocional, la comunicación asertiva, el relacionamiento interpersonal, el saber delegar, etc.

Es un rol en el que todas nuestras competencias se exigen al máximo y esto nos hace conscientes de nuestras falencias y debilidades.

Se está entre dos conjuntos de personas, equipo y directivos, con intereses y objetivos precisos y diferentes y una capacidad limitada de gestión y acción, de manera que las dificultades que surgen suelen ser, muchas veces abrumadoras.

Emociones como miedo, inseguridad, falta de confianza, soledad, conflictos de legitimidad, lealtades complejas, falta de estímulo y motivación, entre otros, limitan tu capacidad de acción.

El Coaching para la gestión de equipos te permite, a partir de un profundo autoconocimiento de tu ser y hacer, destacar desde tus fortalezas y detectar tus debilidades como oportunidades de mejora, detectar y desarrollar recursos, habilidades o competencias eficaces y lograr el mejor desempeño posible dentro de la realidad en la que trabajas

A partir de tu transformación lograrás incidir positivamente en la motivación y colaboración dentro del equipo así como el logro de los objetivos personales y organizacionales.

Se trata de incorporar recursos y habilidades que te permitirán disfrutar de tu rol de líder a partir de tus principios, valores e intereses optimizando tus resultados.

JubilACCIÓN

Es un programa específicamente dirigido quienes estan en proceso de retiro o ya jubilados.

La jubilación suele generar gran incertidumbre y un sinnumero de emociones y estados de ánimo vinculados al cambio y la gestión de un tiempo que por muchos años fué dedicado al desempeño laboral.

Mediante un proceso de analisis reflexivo y conciente así como disfrutando de heramientas lúdicas obtenemos un conocimiento profundo íntimo y personal que nos permiten visualizar todo el potencial personal y las oportunidades específicas que, en cada situación personal, ofrece esta nueva etapa en la vida.

Identificar aquellas actividades que nos motivan no solo a cumplir con objetivos relegados sino a descubrir nuevos objetivos y crear planes de acción y encontrar los recursos adecuados para los nuevos objetivos según nuestros gustos, deseos, intereses, valores y habilidades.

JubilACCIÓN es una oportunidad única para ser el protagonista y director en esta nueva etapa de la vida y disfrutarla con propósito y satisfacción.