第3回団体交渉申入書
第3回団体交渉申入書
2024年4月15日
公立大学法人 京都市立芸術大学
理事長 赤松 玉女 様
きょうとユニオン（京都地域合同労働組合）
執行委員長 笠井 弘子
601-8015 京都市南区東九条上御霊町64-1
アンビシャス梅垣ビル1Ｆ
Tel：075-691-6191 Fax：075-691-6145
団体交渉申入書
4月18日に予定されている団体交渉に向けて以下の通り申し入れます。
1. 大学はA組合員（※A氏）が申し立てたハラスメントについて、対応の経過を明らかにすること。
「不服申し立て」は行う方向で準備を進めているところですが、対応の経緯については団体交渉で明らかにすることを求めます。
2． A組合員の就労について
A) A組合員は2016年から8年間にわたって市立芸大で就労してきました。当初から週4,5日の勤務で、2019年度は週5日勤務になり、社会保険加入の可能性について問い合わせをしましたが、雇用契約書が２件に分かれており要件を満たしていないと説明されました。雇用契約書が二件に分かれていても合計の労働時間数で考えるべきです。この件について説明を求めます。
B) A組合員は京都市立芸大での就労継続を求めています。しかし、今年度業務がないということで雇止めになっています。本来であれば無期転換を申し込める程度の勤務期間が経過していますが、2021年度に6か月のインターバルを取らされており、これは無期転換逃れの脱法行為です。
雇用の安定の趣旨から何らかの業務を探すよう求めます。
他方、現状のハラスメント問題の結果、新たな学内で安心して働くことができない状況があり、2023年度も在宅勤務を余儀なくされています。
早急にハラスメント問題の解決を図り、安心して働ける環境を作ることを求めます。
以上