Fuentes de búsqueda de empleo

Página: ¿Cómo realizar una correcta búsqueda de empleo?

Elaboración de un CV Europeo

• La búsqueda de empleo no es un proceso sencillo, ya que requiere de una planificación y organización bastante meticulosa. Existen una serie de fuentes de búsqueda de empleo a las que poder acudir en caso de iniciar este proceso. Es importante tomarse esta etapa como un proceso continuo y poniendo todos nuestros recursos a nuestro alcance para lograr el éxito profesional.
  A lo largo de esta página se irán desarrollando las más importantes.
  - Prensa: los medios de comunicación suelen publicar ofertas de trabajo en su sección de clasificados. Quizás es una de las fuentes más tradicionales y puede que haya quedado un poco anticuada, pero es interesante revisar la prensa de tirada nacional, especialmente, ya que en ella se suelen publicar ofertas bastante interesantes de algunas grandes corporaciones. Por ejemplo, en el diario El País existe una sección dedicada exclusivamente al empleo que puedes visitar aquí. Por su parte, el periódico El Mundo también tiene una sección dedicada al empleo que puedes revisar aquí.
  - Portales de empleo en Internet: puede que sea una de las fuentes más utilizadas en la actualidad, ya que es eficaz y rápida. Explicaremos algunos de los más importantes:

  • Infojobs: es la bolsa de empleo privada que más tráfico registra en España. Este portal de empleo facilita el encuentro entre la oferta y la demanda de empleo a través de los currículums de los candidatos subidos a la plataforma. A través de diferentes herramientas de filtrado, es posible poner en contacto a los demandantes de empleo y a los candidatos que están en búsqueda de trabajo. Además de publicar ofertas de empleo por parte de las empresas, también se pueden hacer búsquedas de bases de datos, se pueden publicar proyectos y se puede buscar empleo y nuevas oportunidades laborales. 

  • Infoempleo: es uno de los portales de empleo de referencia en España, ya que sirve de punto de encuentro entre candidatos y empresas. Este portal ofrece a las empresas todo tipo de servicios para poder gestionar y buscar el talento. Actualmente cuenta con más de 5,5 millones de usuarios registrados y más de 80.000 clientes. 

  • Laboris: es un portal de empleo que no requiere de registro previo para poder consultar las ofertas. Eso sí, para inscribirse a una oferta publicada en este portal de empleo sí que es necesario estar registrado. En Laboris existe un apartado destinado a las personas que buscan empleo público. También es posible acceder a cursos de formación y consultar noticias y consejos sobre el mundo laboral y el emprendimiento. 

  • Monster: esta plataforma de búsqueda de empleo no solo ofrece las ofertas de trabajo que mejor se adaptan a nuestras características, sino que aconseja en función de los empleos más buscados en la web y facilita, de esta manera, las búsquedas. También ofrece al usuario un apartado de recursos profesionales donde puede encontrar consejos a la hora de redactar un currículum, una carta de presentación, etc. Esta herramienta ofrece la posibilidad de buscar empleo en el extranjero a través de su portal en diferentes países (América, Inglaterra, Canadá, Francia, Alemania, Holanda...). 

• - Empresas de trabajo temporal (ETT): estas empresas funcionan como intermediarias entre empresas que solicitan trabajadores de manera temporal y empleados. El contrato que se celebra entre la ETT y la empresa usuaria por el cual se cede al trabajador para prestar servicios en dicha empresa usuaria se denomina contrato de puesta a disposición. Además, si el trabajador es contratado por la ETT, el salario que percibe el empleado corre a cargo de la ETT, así como la Seguridad Social, formación, etc. El salario de los trabajadores no se ve afectado por la colaboración entre ETT y empresa usuaria. La ETT obtiene su beneficio del porcentaje que esta le cobra a la empresa que contrata sus servicios. Algunas de las empresas de trabajo temporal más conocidas en España son:

  • Randstad: es una de las más importantes a nivel internacional, ya que opera en más de 40 países.

  • Adecco: cuenta con más de 5.100 oficinas repartidas en 61 países.

  • Manpower: en el ámbito del trabajo temporal, está focalizada en perfiles comerciales, industriales y de la rama alimentaria.

  • Eurofirms: ofrece servicios de outsourcing, trabajo temporal o agencia de colocación. Cuenta con más de 95 oficinas repartidas en España y Portugal.

  • Flexiplan (Grupo Eulen): además del trabajo temporal, cuenta con empresas dedicadas a formación, selección y consultoría. Cuenta con más de 60 oficinas en distintas ciudades de España y presencia en otros 14 países.

  • Iman Temporing: cuenta con especialidades en contact center y automoción, además de ofrecer servicios de Implant a las empresas, es decir, les ofrecen personal especializado en recursos humanos para llevar a cabo la selección en las instalaciones de la empresa usuaria.

  • Synergie: cuenta con unas 40 oficinas repartidas por toda España y presencia en otros países europeos como Alemania, Bélgica o Eslovaquia. 

  • Grupo Crit: es una empresa más pequeña, pero cuenta con 11 especialidades entre las que se encuentra el sector del retail, automoción, farmacia o finanzas y banca.

  • Nortempo: cuentan con diversas oficinas en España y una línea de negocio específica en servicios de limpieza. También cuenta con un centro especial de empleo que asesora a empresas.

  • Grupo Norte: esta ETT también cuenta con un centro especial de empleo y es una empresa proveedora de facility services, es decir, ofrece a otras empresas servicios de limpieza, seguridad o mantenimiento.

• - Bolsas de trabajo públicas y privadas: en este espacio de empleo se registran candidaturas y ofertas de trabajo con el objetivo de encajar las vacantes existentes con los candidatos que optan a dichas ofertas. Las bolsas públicas son aquellas que publican oferta pública de empleo, a la que poder acceder mediante oposición u otro tipo de pruebas similares; y las bolsas privadas pertenecen a empresas y otros portales de empleo privados.
  Por ejemplo, la empresa Mercadona ofrece una bolsa de trabajo en su web que puedes visitar aquí. Por su parte, la Administración del Gobierno de España cuenta con una bolsa pública de empleo muy interesante que puedes visitar aquí.
  - Servicio Público de Empleo: este organismo autónomo de la Administración General del Estado se encarga de desarrollar y hacer seguimiento de los programas y medidas de política de empleo. Su función principal es gestionar las ayudas y subsidios de desempleo.
  - Autocandidaturas: supone enviar el currículum por "nuestra cuenta" sin existir previamente ninguna vacante publicada. Se trata de presentar nuestro perfil profesional, mostrando interés por determinada empresa o entidad, haya procesos de empleo abiertos o no. Es una manera de mostrar nuestra iniciativa y proactividad.
  - Formación en centros de trabajo (FCT): realizar prácticas profesionales en las empresas es una manera de iniciar nuestro camino en el mundo laboral. En muchos casos, además, las empresas optan por contratar a la persona que ha realizado las prácticas en la empresa y darle continuidad.
  - Agencias de colocación: son entidades públicas o privadas que suelen colaborar y coordinarse con los servicios públicos de empleo para realizar actividades de intermediación laboral. Su objetivo principal es ofrecer a las personas un empleo adecuado a su perfil y características, y, por otro lado, facilitar a las empresas a los trabajadores más apropiados según sus necesidades. Puedes visitar el listado de las agencias de colocación más importantes de España aquí.
  - Red personal de contactos: los vínculos que establecemos con los contactos personales y profesionales son de gran ayuda en la búsqueda de empleo. Es importante cuidar estas relaciones y aprender a contactar con ellas y moverse en redes sociales especializadas. En muchas ocasiones, es más importante tener un buen contacto que superar una entrevista de trabajo con éxito. Redes profesionales como Linkedin son muy útiles a la hora de crear una red de contactos profesional amplia y adaptada a nuestros intereses profesionales.
  Las personas que se encuentran en búsqueda activa de empleo es importante que combinen todas o varias de estas fuentes para asegurar el éxito a la hora de encontrar el empleo más adecuado para su perfil.