Embedded Files
Pengertian
Pengertian
Manajemen Perubahan bertujuan untuk mentransformasi sistem dan mekanisme kerja organisasi serta mindset (pola pikir) dan culture set (cara kerja) individu ASN menjadi lebih adaptif, inovatif, responsif, profesional, dan berintegritas sehingga dapat memenuhi tuntutan perkembangan zaman dan kebutuhan masyarakat yang semakin meningkat.
Kondisi yang ingin dicapai pada area perubahan ini;
Kondisi yang ingin dicapai pada area perubahan ini;
- Terjadinya perubahan pola pikir dan budaya kerja pada unit kerja yang diusulkan sebagai Zona Integritas menuju WBK/WBBM; b.
- Menurunnya risiko kegagalan yang disebabkan kemungkinan timbulnya resistensi terhadap perubahan; c.
- Terimplementasinya Core Value ASN Berakhlak (berorientasi pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif dan kolaboratif).
Aspek Pemenuhan
Aspek Pemenuhan
- Penyusunan Tim Kerja
- Rencana Pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM
- Pemantauan dan Evaluasi Pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM
- Perubahan Pola Pikir dan Budaya Kerja
Aspek Reform
Aspek Reform
- Komitmen dalam Perubahan
- Komitmen Pimpinan
- Membangun Budaya Kerja
Page updated
Google Sites
Report abuse