Læringsmiljøet refererer til kultur, relasjon og de fysiske forholdene i læringsmiljøet som har påvirkning for elevenes læring, helse og trivsel (Lyngsnes & Rismark, 2022, s. 125). Det omfatter ikke bare det fysiske klasserommet der elevene deltar i undervisningen, men også de sosiale og emosjonelle forholdene som påvirker deres læring og utvikling. Nøkkelen til godt læringsmiljø er god læringsledelse (mer om læringsledelse senere i oppgaven) og relasjonsbygging med elevene (Lyngsnes & Rismark, 2022, s. 126-127). Lærerne må jobbe målrettet med å utvikle gode relasjoner til elevene. Her kan også andre faktorer som vennskap i elevgruppa, forventninger til prestasjon, foresatte-lærer samarbeid, lærerens verdier og skolens kultur påvirke læringsmiljøet (Lyngsnes & Rismark, 2022, s. 127). Alle disse faktorene påvirker hverandre og dermed også elevenes læring og utvikling både faglig og sosialt.
Som opplæringsloven sier har alle elever i den norske skolen rett til et godt miljø som fremmer helse, trivsel og læring (Lyngsnes & Rismark, 2022, s. 125). Å utvikle et godt læringsmiljø for elevene er nøkkelen for faglig resultater og sosial læring (Lyngsnes & Rismark, 2022, s. 128). Opplæringsloven fastslår at hver eneste elev i den norske skolen skal ha tilgang til et læringsmiljø som oppfyller visse kriterier. Dette læringsmiljøet skal ikke bare være en arena for faglig utvikling, men det skal også være en plass der helse, trivsel og læring er knyttet sammen (Lyngsnes & Rismark, 2022, s. 125) .
(Opplæringsloven finner du avbildet til høyre).
Relasjoner i læringsmiljøet refererer til samspillet mellom lærere, elever og medelever. Disse relasjonene spiller en viktig rolle i utviklingen til elevenes faglige og sosiale læring på skolen. I arbeidet med et godt læringsmiljø er relasjonsbygging en grunnmur (Lyngsnes & Rismark, 2022, s. 131).
Relasjonsbygging i læringsmiljøet er selve grunnmuren for en vellykket læringsopplevelse. Når lærere utvikler sterke bånd med sine elever skapes det tillit, respekt og samarbeid. Dette gir eleven en trygg plattform der de kan vokse, utforske og engasjere seg i læringen sammen. I dette miljøet vil alle føle seg velkommen og det skaper trivsel, trygghet, motivasjon, inkludering og et trygt felleskap for og til elevene(Lyngsnes & Rismark, 2022, s. 131).. Relasjonsbygging er i sum grunnmuren for en et godt læringsmiljø.
Under min praksis høsten 2023 spurte jeg elevene mine: hva gjør at du trives på skolen, hva gjør deg motivert og hva gjør at du føler deg trygg på skolen. Totalt sett svarte elevene noe relasjonsbasert. Til høyre finner du utvalgte svar fra spørreundersøkelsen.
Lærer-elev-relasjonen er kjernen i alle læringsmiljø. Denne relasjonen handler om mye mer enn kunnskapsoverføring. Det handler om å lage og opprettholde gode relasjoner mellom lærer og elev som preges av gjensidig respekt. Dette samtidig som læreren skal vise tydelige forventinger, gi kontinuelige tilbakemeldinger og støtte elevene. (Lyngsnes & Rismark, 2022, s. 131). Det handler om å bygge tillit, respekt og støtte mellom lærere og elever.
Ved å skape god kommunikasjon og trygge relasjoner mellom lærer og elev har stor betydnig for elevene sin motivasjon og interesse for skolearbeid. Alle elever kommer på skolen med forskjellige utgangspunkt og behov både faglig og sosialt, men felles for alle er at de har et grunnleggende behov for å bli sett og anerkjent (Lyngsnes & Rismark, 2022, s. 131). Lærerens forhold til ulike elevene er avgjørende for å etablere en sikker og positiv skoledag som fremmer både faglig og sosial utvikling.
Elevenes relasjon er i stor grad viktig for elevene sin trivsel, læring og sosiale utvikling.
Som lærer er du elevenes rollemodell. Elevene følger med på hvordan du lærerne forholder seg til ulike elever og vil da brukke dette som en kilde til hvordan de selv skal oppføre seg mot hverandre (Lyngsnes & Rismark, 2022, s. 133). Som lærer spiller du da en stor rolle i hvordan elevene oppfører seg og behandler hverandre. Endring av samspillet mellom lærer- elev kan da være med på å endre samspillet mellom elevene. Hos en elev som sliter med å finne tilhørighet i en elevgruppe, kan du som lærer påvirke ved å øke sin positive relasjon til denne eleven.
I skolen skal elevene lære å samarbeide om skolefaglige oppgaver i for eksempel gruppearbeid. Elever påvirker hverandres skoleoppgaver gjennom å hjelpe og veilede hverandre og ved å sammen skape et godt klassemiljø (Lillejord, Manger & Mausethagen, 2020, s. 111). Elevene vil være med på å skape et godt og trygt klassemiljø ved å bygge gode relasjoner til hverandre.
Samarbeidet mellom skolen og de foresatte hjemme er også en viktig del av godt læringsmiljø. Dette kan gi elevene en erfaring med at flere voksne rundt de bryr seg. Dette gir godt utbytte for faglig læring og trygghet (Lyngsnes & Rismark, 2022, s. 135). Lærerene, som oftes kontaktlæreren har et særlig ansvar for å legge til rette for et godt sammarbeid med foresatte(Lyngsnes & Rismark, 2022, s. 137).
Under relasjoner i læringsmiljøet refereres det til hvordan ulike relasjoner påvirker læringsmiljøet. De ulike relasjonene har en avgjørende rolle for å etablere et godt læringsmiljø som gagner alle elever (Lyngsnes & Rismark, 2022, s. 135). I dette fellesskapet følger hver elev et felles opplæringsløp, der alle elever skal få en tilpasset og likeverdig opplæring som er basert på samme læreplan (Lyngsnes & Rismark, 2022, s. 137). Her skal alle elever føle seg inkludert som betyr at alle elever oppfordres til å delta aktivt i skolens læringsfellesskap sammen med sine medelever og det legges vekt på at hver enkelt elev skal oppleve sosial tilhørighet og et sterkt sosialt fellesskap (Lyngsnes & Rismark, 2022, s. 137).
Den tilpassede opplæringen er sentral, da den sikrer at opplæringen tilpasses både etter erfaring og bakgrunn(Lyngsnes & Rismark, 2022, s. 159). Tilpasset opplæring gjør sånn at alle elever opplever at de har en naturlig plass i felleskapet. Skolen skal arbeide mot å romme alle elever uansett sosial, språklig, kulturell, funksjonsnivå eller funksjonsbakgrunn (Lyngsnes & Rismark, 2022, s. 160). Dette betyr at alle i norsk skole skal føle seg inkludert til å lære og utvikle seg faglig og sosialt.
For å oppnå en tilpasset og inkluderende opplæring er det fire viktige dimensjoner som må ivaretas: Fellesskap, deltakelse, demokratisering og utbytte. Disse dimensjonene gir rammer for inkludering og tilpasset opplæring der alle elever får en opplæring som er tilpasset, samtidig som utfordringer er tilknyttet felleskap, deltakelse og demokratisering blir ivaretatt (Lyngsnes & Rismark, 2022, s. 137-138).
I et godt og optimalt læringsmiljø får elevene utnytte sine ressurser og de blir naturlig interessert og engasjert i læringsarbeidet, samtidig som de yter sitt beste. I denne sammenhengen kan vi bruke begrepet "flyt" (Lyngsnes & Rismark, 2022, s. 139). Flyt beskriver en tilstand der eleven er dypt engasjert i en aktivitet som de mestrer på et så høyt nivå at oppgaven virker lett og samtidig oppleves aktiviteten utfordrende og spennende nok til at personen glemmer tid og sted (Lyngsnes & Rismark, 2022, s. 139).
Elever som har begrenset kunnskap på et bestemt område og samtidig møter svært utfordrende oppgaver, befinner seg utenfor det optimale læringsområdet, dette kan føre til angst (Lyngsnes & Rismark, 2022, s. 140). På den andre siden kan elever med gode fagkunnskaper som ikke møter tilstrekkelig utfordring også ende opp utenfor det optimale læringsområdet, noe som ofte resulterer i kjedsomhet (Lyngsnes & Rismark, 2022, s. 140). For eksempel har eleven Even utmerkede resultater og kunnskaper i mattematikk. Even må løse oppgaver som ikke gir han utfordring, dette resulterer i at han senker ned tempoet og kjeder seg i timene. Da erfarer ikke Even noe flyt i mattematikk og blir demotivert og ikke engasjert i et fag han egentlig liker godt (Lyngsnes & Rismark, 2022, s. 140).
Enkelt forklart handler læringsledelse om hvordan skoleledelsen og lærere samarbeider for å organisere og støtte elevenes læring. Dette innebærer å lage en kultur for organisering og planlegging av undervisning, positivt formulerte regler, gode rutiner og en positiv relasjon mellom lærer og elev som hele tiden forbereder undervisningen og læringsmiljøet for eleven. (Lyngsnes & Rismark, 2022, s. 128). Lærerne fokuserer da på å utvikle elevens faglige prestasjoner og personlige utvikling ved å gi det som trengs for å oppnå det læringsutbytte de skal få fra opplæringen i skolen. I dagens læreplan, LK20, er læringsutbyttet for elevene beskrevet gjennom kompetansemål. Denne planen gir lærerne pedagogisk frihet med at de kan velge de arbeidsmetodene de ønsker for å nå kompetansemålene. (Lyngsnes & Rismark, 2022, s. 150.)
Proaktiv læringsledelse handler om å være i forkant av en situasjon og handle i situasjonen, altså å forebygge og forhindre at problemer oppstår og utvikler seg. Det er dette vi kaller en proaktiv læringsledelse (Lyngsnes & Rismark, 2022, s. 129). Å være proaktiv handler om å være et steg forran eventuelle situasjoner som kan oppstå. En god lærer jobber da kontinuelig med å være i forkjøpet uansett situasjon. En god proaktiv lærer gir ros og bekreftelser etter ønsket atferd men at det også dreier seg om atferdskorrigerende tiltak. Et slikt tiltak dreier seg om at lærere må reagere hurtig når det oppstår ulike konflikter og uenigheter. Dette kan forhindre at små uenigheter blir til store utfordringer, reduserer forstyrende atferd og elevenes engasjement og læringsutbytte kan forsterkes (Lyngsnes & Rismark, 2022, s. 129).