Doanh nghiệp cần nộp thang lương cho Cơ quan Nhà nước không?

Doanh nghiệp có bắt buộc nộp thang lương cho Cơ quan Nhà nước không? Để trả lời cho câu hỏi này mời các bạn đọc ngay nội dung bên dưới nhé!


1. Thang lương là gì?

Thang lương là cơ sở để doanh nghiệp trả lương cho người lao động. Với mỗi chức danh, vị trí đảm nhiệm doanh nghiệp có thể cấu thành bậc lương tương ứng. Từ các bậc lương được cấu thành sẽ trở thành một bảng thang lương hoàn chỉnh. Khởi điểm là bậc 01 cho đến bậc cao nhất.


2. Doanh nghiệp cần nộp thang lương cho Cơ quan Nhà nước không?

Dựa theo Điều 93 thuộc Bộ luật số 45/2019/QH14, có hiệu lực áp dụng từ ngày 01/01/2021 quy định cụ thể như sau:

“Điều 93. Xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động

1. Người sử dụng lao động phải xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động làm cơ sở để tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương theo công việc hoặc chức danh ghi trong hợp đồng lao động và trả lương cho người lao động.

2. Mức lao động phải là mức trung bình bảo đảm số đông người lao động thực hiện được mà không phải kéo dài thời giờ làm việc bình thường và phải được áp dụng thử trước khi ban hành chính thức.

3. Người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở khi xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động.

Thang lương, bảng lương và mức lao động phải được công bố công khai tại nơi làm việc trước khi thực hiện.”


Từ điều luật trên cho thấy, doanh nghiệp không phải nộp thang bảng lương cho Cơ quan Nhà nước. Tuy nhiên, doanh nghiệp cần phải công bố thang lương tại nơi làm việc.


Phía trên là giải đáp về vấn đề thang bảng lương có cần phải nộp cho Cơ quan Nhà nước không? Công ty chúng tôi có kinh nghiệm lâu năm trong trong mảng dịch vụ bảo hiểm xã hội. Chúng tôi có cung cấp cụ thể như sau:



Doanh nghiệp có nhu cầu liên hệ cho chúng tôi theo thông tin bên dưới nhé!


THÔNG TIN LIÊN LẠC

Hotline: 0932 383 089

Website: http://baohiemxahoitphcm.com/