Các chế độ Bảo hiểm Xã hội tại Việt Nam

Bảo hiểm Xã hội đã quá quen thuộc với người lao động Việt Nam. Thế nhưng vẫn còn nhiều người vẫn chưa nắm rõ các chế độ Bảo hiểm. Việc biết rõ các chế độ này sẽ giúp ích rất nhiều cho việc hưởng chính sách phúc lợi khi đủ điều kiện được hưởng. Do đó, AZTAX sẽ trình bày rõ ràng, chi tiết các chế độ Bảo hiểm Xã hội tại Việt Nam

1. Chế độ ốm đau

Ốm đau là trường hợp bất khả kháng. Việc người lao động rơi vào tình trạng này hiển nhiên sẽ không đủ sức đề kháng để tiếp tục làm việc. Do đó, Cơ quan Bảo hiểm đặt ra chính sách này nhằm giúp người lao động được thoải mái nghỉ ngơi nếu ốm đau. Chính sách này còn cho phép người lao động có con dưới 07 tuổi được nghỉ phép nếu con ốm đau. Tuy nhiên, số ngày nghỉ trong 1 năm có giới hạn. Do đó, người lao động không thể lạm dụng chính sách này để nghỉ dài hạn.

2. Chế độ thai sản

Cơ quan bảo hiểm đã đề ra chính sách này để hỗ trợ người lao động trong thời kỳ đặc biệt. Người lao động nếu đã tham gia đủ 06 trở lên thì đều được hưởng chế độ này. Chế độ thai sản ở Việt Nam rất đặc biệt. Cơ quan Bảo hiểm không những chi trợ cấp cho trường hợp người lao động có thai và sinh con mà còn hỗ trợ chi cho các trường hợp liên quan khác. Đơn cử như trường hợp khám thai, phá thai bệnh lý, thực hiện các biện pháp ngừa thai, nhận nuôi con dưới 06 tháng tuổi.

3. Chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Người lao động nếu chẳng may bị tai nạn trong quá trình làm việc hoặc bị ốm do tính chất công việc đặc thù thì được quy vào diện được hỗ trợ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Chế độ này hỗ trợ cũng bằng những khoản trợ cấp nhưng có kèm theo các phương tiện sinh hoạt, dụng cụ hỗ trợ cho quá trình điều trị và phục hồi.

4. Chế độ hưu trí

Người lao động sau một thời gian dài làm việc sẽ không còn đủ sức lao động. Lúc này, khi đã đến tuổi hưu, cơ quan bảo hiểm sẽ chịu trách nhiệm chi trả lương hưu hàng tháng cho người lao động. Khoản lương hưu trên sẽ giúp người lao động trang trải cho cuộc sống khi không còn đủ khả năng làm việc. Tuy nhiên, cơ quan bảo hiểm chỉ chịu trách nhiệm chi trả đối với người lao động tham gia bảo hiểm từ 20 năm trở lên.

5. Chế độ tử tuất

Tử tuất bao gồm hai chế độ: hỗ trợ mai táng và trợ cấp tuất. Người tham gia bảo hiểm xã hội nếu đã đủ điều kiện hưởng chế độ tử tuất mà chẳng may qua đời thì thân nhân sẽ được nhận hai khoản trợ cấp trên. Trợ cấp tuất tuỳ theo trường hợp mà được chi một lần hay hàng tháng. Đối với trường hợp chi hàng tháng, thân nhân có thể nhận số tiền lên đến 50% lương làm căn cứ đóng Bảo hiểm Xã hội của người tham gia.

6. Dịch vụ bảo hiểm xã hội uy tín

Dịch vụ bảo hiểm xã hội là giải pháp tổng thể cho các nghiệp vụ bảo hiểm. Nói cách khác, dịch vụ bảo hiểm xã hội giúp doanh nghiệp thoát những lo lắng cho việc chưa am hiểu thủ tục bảo hiểm. Vì nếu doanh nghiệp chưa tường tận quy định, việc làm sai rất có khả năng xảy ra. Và cũng như các cơ quan hành chính khác, nếu doanh nghiệp làm sai, doanh nghiệp phải chịu phạt. Do đó việc tìm đến dịch vụ Bảo hiểm là cần thiết. Tại AZTAX, chúng tôi đã và đang cung cấp các dịch vụ bảo hiểm xã hội trọn gói và từng phần. Quý doanh nghiệp có thể tham khảo tại link:

• Dịch vụ bảo hiểm xã hội Quận 1

• Dịch vụ bảo hiểm xã hội Quận 2

• Dịch vụ bảo hiểm xã hội Quận 3

Như vậy, bài viết trên đã tổng quan các chế độ bảo hiểm xã hội hiện hành, đồng thời cũng giới thiệu đến quý doanh nghiệp dịch vụ làm bảo hiểm xã hội uy tín. Hy vọng những chia sẻ trên hữu ích đối với doanh nghiệp. Đừng quên liên hệ ngay cho AZTAX nếu có bất cứ nhu cầu liên quan đến việc giải quyết bảo hiểm xã hội. Liên hệ ngay AZTAX theo thông tin để được hỗ trợ tư vấn miễn phí.