En evaluación ocupacional nosotros medimos y hacemos una valoración de las capacidades, aptitudes, habilidades, destrezas y la agilidad de un individuo con respecto al área laboral.

Así como el estudio de los departamentos o de las áreas de trabajo. La finalidad es realizar una radiografía 360º de los equipos de trabajo y su forma de socializar, así como sus procesos de trabajo.