Realizo y planeo actividades en organizaciones, respondiendo a sus necesidades específicas; buscando mejorar la actitud, conocimiento, habilidades y/o conductas del personal de la empresa.
La capacitación permite evitar la obsolescencia de los conocimientos de tu equipo de trabajo.
Están basadas en estrategias de aprendizaje acelerado y algunos estándares de CONOCER.
EC-0217.
Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal.
EC-0647.
Propiciar el aprendizaje significativo.
Además cuento con un programa llamado "Ingenieros Emocionales", un programa que deja equipos autónomos para resolver los futuros conflictos y situaciones que puedan presentar las empresas, instituciones y organizaciones.
"Nuestros Ingenieros emocionales"
¿Qué es para mí ser el ingeniero emocional?
Para mí, es un labor importante no tan solo para mí; sino que también para mis compañeros. Ya que esto me ayudará a ver cosas que antes no, me ayudará a dar un apoyo extra a las personas cercanas que tenga; como también me ayudará a reflexionar. Pensar de manera constante y concisa de cómo poder llegar a una persona sin problema alguno y estando en armonio; sin alterar a la otra persona, que esté en la misma sintonía que yo.
Es un gran trabajo que estaré dispuesto a cargar por el bien de mis compañeros de trabajo. El ingeniero emocional se encarga de ser un mediador, un encargado de administrar bien las emociones de todos dependiendo del momento adecuado; y cuando se requiera estabilizar la situación, ahí estará cumpliendo su cometido.
Rodrigo Adame.
Colaborador de Cuatro Cuatros. Desarrollo residencial y turístico en los viñedos del Valle del Guadalupe, Ensenada. B.C.
Me sentí muy honrado al ser tomado en cuenta por mis compañeros, el que confíen en mí es muy satisfactorio. Estar trabajando con personas ordinarias haciendo cosas extraordinarias es muy gratificante.
Sergio Quevedo Yañez.
Casino Prestige Mxli.