Организатор развития

Мы можем повлиять на ситуацию только через себя и свое собственное действие.

Значит, чтобы получить нечто новое в будущем, нужно запланировать нового себя. Как это сделать?

«Организатор» – главная фигура нового типа мышления, одновременно является и тем, кто размышляет, и тем, кто действует (рис. 3.5).

Тот, кто мыслит и за счёт мысли вырабатывает определённую схему, эта схема – не для других, а для себя. Он сам «входит» в эту схему, собой же или своей группой построенную, и начинает её разворачивать, втягивая в её структуры, в её функциональные места и в её ход иногда очень большие массы людей.

Вместо «научного знания» основным инструментом мышления становится «схема». Утверждается такая вещь (для этого специальные работы были проведены), что «схема» – это более фундаментальная вещь мысли, чем «знание», «категория», «понятие» и всё остальное.

На предстоящей встрече подумаем над тем:

      • Какие перспективы открывает передо мной технологии коучинга?
      • Что я уже знаю и умею?
      • Чему я хочу научиться в будущем?
      • Какие результаты я планирую получить, реализуя это на практике?
      • Какие схемы самоорганизации понадобятся мне, чтобы реализовать задуманное?
      • Как занять позицию организатора развития мышления и деятельности?