Тематические рассылки
Коучинг в социальной сфере
Коучинг - это инструмент раскрытия потенциала человека с целью максимального повышения его эффективности во всех сферах жизни. Это метод обучения, консультирования и саморазвития, направленный на позитивные изменения жизни и личности человека.
Недирективный коучинг
Сегодня мы становимся свидетелями рождения новой профессии — коучинг в бизнесе и в повседневной жизни. Спортивный термин «коучинг»* — т.е. тренировка, подготовка к соревнованиям — всем давно известен, однако сейчас появились новые понятия: коучинг первых лиц, коуч-менеджер, личный коучинг.
Коучинговый разговор
Опыт коучей и наставников позволяет выявить семь уровней обучающего диалога, цель которого - помочь подопечному проникнуть в суть проблемы, определить возможные пути решения и взять в свои руки контроль за собственным развитием.
Уверенность в себе
Выражения «добиться полной отдачи» и «скрытый потенциал» подразумевают, что в человеке заложены значительные возможности, ожидающие своего часа. Если менеджер или коуч не верит, что люди обладают гораздо большими способностями, чем они обычно проявляют, он не сможет помочь раскрыть их. Он должен думать о потенциале человека, а не о его показателях.
Творческий поток
Вопросы творчества и творческих состояний интересуют всех людей, перед которыми стоят необычные задачи, требующие новых подходов и нетривиальных решений.
Наверное, каждый может вспомнить примеры из своей жизни, когда он испытывал состояние творческого потока. Состояние одновременной расслабленности и собранности, причудливого смешения серьезности и юмора, внутренней легкости и пластичности.
Формула успеха
Принято думать, что социальный успех и достижения ведут к тому, что называют словом “счастье”. Однако, как показывают исследования психологов, эти переживания весьма кратковременны, поскольку всегда есть что-то большее, к чему хотелось бы стремиться. И так как в этом случае счастье, находится за линией достижения и постоянно убегает от человека к следующему достижению, жизнь превращается в вечную погоню за счастьем, которое никогда по-настоящему не наступает.
Мышление управляющего
Системное мышление - это мышление по правилам, которое предписывает мыслящему применить специальные схемы и процедуры, позволяющие увидеть происходящее, как взаимосвязанное живое целое, понять причины происходящего и перспективы развития ситуации.
Вперед в будущее!
Нас не устраивают перспективы того настоящего, которое развертывается сегодня, – мы полагаем, что оно ведет к деградации человечества. Мы зафиксировали, что из современного мира истекает смысл. И мы не хотим жить среди глобальной бессмыслицы.
Мышление в изменчивом мире
Современный мир называют VUCA-миром (volatility - изменчивость, uncertainty - неопределенность, complexity - сложность, ambiguity - неоднозначность). Это новый мир, который пришел на смену SPOD-миру (steady - устойчивый, predictable - предсказуемый, ordinary - простой, definite - определенный).
В таком мире спокойно будет себя чувствовать тот, кто может меняться еще быстрее, чем мир, кто будет еще более спонтанным и непредсказуемым, кто сам станет источником изменений.
Путь коуча
Современный человек осознал, что он сам может целенаправленно изменять и конструировать свою жизнь. Но как это сделать? Как среди внешнего шума услышать и распознать свой путь? Как отличить его от множества дорог, предлагаемых социумом и окружением?
Технологии коучинга
Отличительной особенностью деятельности людей является ее инструментализация и технологизация.
Что это значит?
Это значит, что орудия действия превращаются в специализированные инструменты деятельности. Например, для того, чтобы выкопать яму можно использовать руки или подсобные предметы, а можно воспользоваться специальным инструментом
Организатор развития
Тот, кто мыслит и за счёт мысли вырабатывает определённую схему, эта схема – не для других, а для себя. Он сам «входит» в эту схему, собой же или своей группой построенную, и начинает её разворачивать, втягивая в её структуры, в её функциональные места и в её ход иногда очень большие массы людей.
Подводим итоги курса
Близится к завершению курс “Коучинг в социальной сфере”, который длился три месяца. Каждую субботу мы собирались, чтобы обсудить важные вопросы и продвинутся в техническом плане. Все модульные работы написаны и все барьеры пройдены. Пришла пора подвести итоги.