Goal / Scopul sesiunii

Reality / Realitatea curentă

Options / Obstacole și opțiuni, soluții

Way / Plan de acțiune

Cea mai simplă explicare a modului de gândire a celor cu performanțe ridicate este:

· își aleg un obiectiv,

· se concentrează exclusiv pe acel obiectiv,

· își asuma responsabilitatea de a-și focaliza sentimentele, gândurile, comportamentul și abilitățile spre a-și atinge scopul și persistă până apar rezultate.

Nu există o rețetă – cum ajungi la performanță depinde de tine.

Da, piața în care încerci să performezi ar putea să iți impună unele limite. Însă în acele limite, tu deții controlul. Nu există o rețetă pentru a avea performanțe ridicate.

Ingredientele succesului sunt strâns legate de obiective – rețeta e la alegerea ta.

Direcția este esențială pentru a avea performanțe ridicate. Un scop nobil fără rezultat și un rezultat nobil fără scop sunt la fel de ineficiente. Mulți spun că își creează și intensifică sensul de direcție. Alții spun că este instinctiv dar se concentrează să îl dezvolte în permanență. Alții cred că direcția a fost determinată întâmplător dar că odată aleasă a fost dezvoltată în permanență. Toți afirmă o evoluție continuă a sensului vieții. Sunt persoane care au o viziune sau o misiune.

Măsura în care direcția se transformă în rezultate depinde de nivelul de concentrare, constanța și intensitate a dorinței persoanei. Oamenii de succes tind să facă ce le face plăcere și le face plăcere să facă ceea ce fac.

Persoanele de succes au o imagine proprie sănătoasă și un ridicat respect de sine. Persoanele care nu au succes afirma că și ei ar avea aceleași caracteristici dacă ar fi câștigat sau acumulat cunoștințe. Este evident că cei cu performanțe ridicate folosesc propria imagine, respectul de sine și așteptarea rezultatului pozitiv pentru a-i ajuta sa aibă succes.

Fiecare este liber să aleagă în ceea ce crede. În copilărie credințele noastre sunt influențate de alții, dar ca adult putem să alegem exact în ce să credem. Oamenii de succes au credințe care îi fac mai puternici. Oamenii care nu au succes au credințe care îi limitează și îi obstrucționează. Cei care au performanțe ridicate sunt cei care au credințe puternice.

Cei cu performante ridicate au mai multe eșecuri decât cei cu performanțe scăzute. De ce? Pentru că încearcă mai mult. Cei ce nu încearcă, nu eșuează – dar nici nu câștiga. Să ai performanțe necesită persistență atunci când eșuezi. Persistența presupune o atitudine pozitivă în fața eșecului.

Dorința de a învăța, de a deveni expert și un angajament de a continua să te dezvolți este punctul de plecare al performanței ridicate. Mai ales dorința de a:

- învăța de la primul nivel și de a crește pas cu pas

- învață de la alții

- caută feedback

- transferă abilitățile dobândite dintr-un context în altul

- învață din încercări și erori

- alege ce este practic și nu ce este perfect

- controlează stresul și tensiunile