Travaillez avec un coach en forces certifié Gallup qui vous aidera à comprendre le potentiel et le pouvoir inhérents à vos talents uniques. Dans cette séance de coaching de 90 minutes, vous découvrirez comment appliquer vos points forts et devenir plus efficace pour embrasser vos talents d'une manière qui est importante pour vous.
La base de l'approche de Gallup en matière de coaching est le développement basé sur les forces. Les recherches approfondies de Gallup ont montré que la meilleure façon pour les gens d'apprendre et de se développer vient d'identifier comment ils pensent, ressentent et se comportent naturellement, puis de s'appuyant sur ces talents pour créer des forces.
Avec les debriefing individualisés d'un coach Gallup, la session de coaching pour les particuliers vous aidera à mieux vous comprendre. Grâce à votre rapport CliftonStrengths, votre coach vous donnera un aperçu de vos motivations et de vos préférences. Ensemble, vous pouvez explorer des idées pour vous aider à concentrer vos talents naturels personnellement et professionnellement.
Votre coach Gallup vous guidera pour faire des découvertes personnelles sur divers problèmes - bons et mauvais - dans votre vie.
Avec une session de coaching individualisée, vous pouvez choisir les sujets qui vous serviront le mieux, vous et vos besoins.
Les sujets peuvent inclure :
Je veux faire l'expérience d'un meilleur équilibre dans ma vie, mais je dois savoir par où commencer.
Je me sens épuisé, mais j'ai les plus grands succès de ma carrière en ce moment.
Je viens de commencer ma carrière et j'ai besoin d'aide pour trouver comment utiliser mes forces pour avoir plus de succès.
J'ai quelques difficultés dans mon rôle actuel et j'ai besoin d'aide pour réfléchir à mes prochaines étapes.
Je suis au milieu de ma carrière et je me sens inapprécié et un peu perdu. Je veux savoir comment je peux me remettre sur les rails.
Vous pouvez choisir les sujets et l'objectif de votre séance de debriefing individualisé. Généralement, l'intention est de se concentrer sur votre potentiel en utilisant vos points forts, en découvrant ce qui se trouve sur votre chemin et en ciblant les domaines que vous souhaitez le plus aborder pour vous aider à atteindre vos objectifs.
Chaque session - et chaque individu - est différente. Vous pouvez choisir le sujet dont vous souhaitez discuter. Votre séance de debriefing individuelle est confidentielle. Voici quelques exemples de sujets communs :
Je viens de commencer ma carrière et j'ai besoin d'aide pour trouver comment utiliser mes forces pour avoir plus de succès.
Je suis au milieu de ma carrière et je me sens inapprécié et un peu perdu. Je veux savoir comment je peux me remettre sur les rails.
J'ai quelques difficultés dans mon rôle actuel et j'ai besoin d'aide pour réfléchir à mes prochaines étapes.
Avant votre session, complétez l'évaluation en ligne CliftonStrengths, lisez votre rapport CliftonStrengths et réfléchissez à toutes les informations que vous obtenez et qui sont liées aux objectifs que vous souhaitez explorer avec votre coach.
Ensuite, réfléchissez à vos objectifs, opportunités et défis les plus importants pour vous aider à décider des sujets que vous voulez discuter. Réfléchissez à ce que vous attendez du debriefing et à la façon dont vous mesurerez votre succès.
Identifier les sujets avant votre session gardera la conversation ciblée et productive. En vous préparant à l'avance, vous pouvez hiérarchiser les points les plus importants que vous souhaitez aborder pour tirer le meilleur parti de votre session.