Que vous soyez un individu en quête de sens ou une organisation en mutation, le coaching transformationnel offre un cadre pour clarifier, grandir et incarner vos changements. Il part de vos forces, de vos valeurs et de vos relations pour vous aider à transformer les défis en opportunités durables.
La transformation individuelle vise à accroître l’autonomie des personnes en s’appuyant sur leurs ressources et en améliorant la qualité de leurs relations, tant dans la sphère personnelle que professionnelle.
Elle permet de traverser des transitions, de clarifier ses choix et de développer une posture plus alignée, afin de transformer les défis en occasions de croissance et d’équilibre.
La transformation organisationnelle s’adresse aux entreprises et institutions qui traversent des changements profonds. Elle favorise la croissance, le développement et l’efficacité des personnes qui y travaillent autant que celle de l’organisation elle-même.
L’enjeu est d’ancrer des pratiques durables et d’adapter la culture pour soutenir la stratégie et la pérennité.
Pour qui ? Dirigeants, managers, entrepreneurs, patrons de PME
Exemples de sujets :
Clarifier son rôle et sa vision
Développer son leadership et sa posture de dirigeant
Gérer transitions professionnelles et choix stratégiques
Mieux réguler ses émotions et renforcer sa confiance
Trouver un équilibre durable entre performance et bien-être
Pour qui ? Équipes de direction, comités de pilotage, équipes projet
Exemples de sujets :
Renforcer la cohésion et la confiance mutuelle
Développer la communication et la collaboration
Favoriser le leadership distribué et la prise de décision collective
Créer une dynamique positive en période de changement
Construire une vision et des objectifs partagés
Pour qui ? Organisations en transformation, PME en croissance, structures internationales
Approche :
Collaboration avec cabinets RH spécialisés et coachs MCC à l’international
Dispositifs collectifs sur mesure (coaching, séminaires, retraites)
Soutien aux transformations culturelles et organisationnelles
Développement des talents et des compétences relationnelles
Alignement entre stratégie, leadership et performance durable
Dirigé par Laurent Spilliaert, coach professionnel certifié ICF, en partenariat avec un réseau de professionnels.