Participantes
Agrupamento de Escolas Alexandre Herculano
Fase 1
(setembro de 2019)Divulgação via mail aos professores do Agrupamento do Projeto e das suas vertentes: Curso de Formação e Jobshadowing.
O mail de divulgação continha informação referente:
a ofertas disponíveis ao nível do projeto;
ao procedimento de manifestação de interesse com indicação de prazos;
à comunicação dos critérios de seleção.
Critérios de seleção_Jobshadowing
a) Cargos de orientação pedagógica: 20%
b) Disponibilidade para disseminação: 15%
c) Nível de proficiência linguística: 15%
d) Motivação para desenvolvimento profissional: 30%
e) Situação profissional (vínculVagas disponíveis: 20%
Vagas disponíveis: 16
Critérios de seleção_Curso de Formação
a) Tipo de conhecimentos informáticos/tecnológicos: 20%
b) Experiência no âmbito da plataforma eTwinning: 15%
c) Cargos desempenhados no âmbito da atividade profissional: 10%
d) Disponibilidade para disseminação: 15%
e) Nível de proficiência linguística: 10%
f) Motivação para frequentar formação: 20%
g) Situação profissional (vínculo): 10%
Vagas disponíveis: 12
Fase 2
(outubro de 2019)Reunião da Comissão de avaliação de candidaturas:
análise e seriação de candidaturas
contacto com os candidatos no sentido de esclarecer questões relativas à motivação/interesse em participar no Projeto.
Ratificação das listas de participantes pelo Conselho Pedagógico (realizado a 2 de outubro).
Comunicação de resultados aos candidatos via mail.
Fase 3
(outubro de 2019)Reunião com os candidatos selecionados:
explicação dos objetivos e procedimentos a adotar no âmbito do Projeto;
calendário de trabalho a desenvolver;
identificação formal dos participantes (registo da ficha do participante).
Fase 4
(fevereiro de 2020)Reunião com os participantes:
Assinatura dos contratos de aprendizagem;
Explicação de procedimentos logísticos.
Fase 5
(previamente a cada atividade planeada)Reunião com os candidatos:
Preparação logística das deslocações;
Acerto de pormenores quanto ao trabalho a desenvolver bem como tarefas posteriores.
Fase 6
(setembro de 2020 a dezembro de 2020)
Reuniões de trabalho com os participantes dos Jobshadowing para preparação dos guiões de observação a aplicar no decorrer das atividades de ensino e formação.
Trabalho de reflexão com os participantes do Curso de Formação acerca do eTwinning e da aplicabilidade dos projetos eTwinning (ou outros digitais) em tempos de ensino em plena pandemia.
Fase 7
(maio a agosto de 2021)
Reuniões de trabalho com os participantes do Jobshadowing1 e do Curso de Formação no sentido de se proceder à organização e calendarização das atividades de formação.
Fase 8
(setembro de 2021)
Atividades de formação:
Jobshadowing de 30 de agosto a 3 de setembro de 2021;
Curso de formação de 13 a 17 de setembro de 2021;
Jobshadowing de 4 a 8 de abril de 2022.
Fase 9
(Dia Erasmus_14 de outubro de 2021)
Reconhecimento oficial das atividades realizadas com uma cerimónia de partilha e entrega de certificados e mobility pass aos participantes.
Observação
(ano letivo 2021-2022)
Dado o necessário reajuste da calendarização do projeto, as diferentes fases tiveram de ser alteradas e reajustadas a novas datas, no entanto, a dinâmica de trabalho manteve-se.