ClassForward — Teacher Recruitment Done Properly

ClassForward — จัดหาครูแบบมืออาชีพที่โรงเรียนไว้วางใจได้

We help Thai schools hire real, qualified teachers — not “agency fillers.”
เราช่วยโรงเรียนในประเทศไทยหาครูที่มีคุณสมบัติจริง ไม่ใช่ครูที่เอเจนซี่ส่งมาเพื่อเติมตำแหน่งเฉย ๆ

Government • Private • International | โรงเรียนรัฐบาล • เอกชน • นานาชาติ

No upfront cost to schools. We are paid through a small percentage of teacher salary — this keeps recruitment professional and reduces school risk.
โรงเรียนไม่ต้องจ่ายค่าใช้จ่ายล่วงหน้า เรารับค่าบริการเป็นสัดส่วนเล็กน้อยจากเงินเดือนครู ทำให้การจัดหาครูมีมาตรฐานและลดความเสี่ยงของโรงเรียน

Why Schools Switch to ClassForward | ทำไมโรงเรียนถึงเปลี่ยนมาใช้ ClassForward

Most agencies in Thailand work the same way: they post job ads everywhere, send whoever applies, and disappear once the teacher starts — leaving schools to manage problems alone.
เอเจนซี่จำนวนมากในไทยทำงานเหมือนกันคือ โพสต์รับสมัครแบบหว่าน ส่งผู้สมัครที่มีมาให้โรงเรียน และหายไปหลังครูเริ่มงาน ทำให้โรงเรียนต้องรับภาระปัญหาเอง

ClassForward is different. We are founded and run by real educators who understand teaching standards, school operations, and what makes a teacher succeed in a classroom.
ClassForward แตกต่าง เพราะเราก่อตั้งและบริหารโดยบุคลากรด้านการศึกษาตัวจริง เข้าใจมาตรฐานครู ระบบโรงเรียน และปัจจัยที่ทำให้ครูทำงานได้สำเร็จในห้องเรียน

We do not send “anyone.” We forward only qualified candidates who match your job description and school environment.
เราไม่ส่ง “ใครก็ได้” เราจะส่งเฉพาะครูที่มีคุณสมบัติและตรงกับรายละเอียดงานและบริบทของโรงเรียนเท่านั้น

Who We Are | เราคือใคร

Jessee — Founder / CEO | เจสซี — ผู้ก่อตั้ง / ซีอีโอ

American educator with 10 years of experience in Thai private and international schools. Current roles include PYP Homeroom Teacher, PYP Assistant Coordinator, and ICT Coordinator.
ครูชาวอเมริกัน มีประสบการณ์ 10 ปีในโรงเรียนเอกชนและโรงเรียนนานาชาติในประเทศไทย ปัจจุบันทำงานเป็นครูประจำชั้น PYP ประสานงาน PYP และผู้ประสานงาน ICT

Snook — Operations Manager | สนุ๊ก — ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ

Nearly 10 years of experience supporting international school classrooms as a Thai teaching assistant, with strong knowledge of Thai school culture, communication, and school operations.
มีประสบการณ์เกือบ 10 ปีในการสนับสนุนห้องเรียนในโรงเรียนนานาชาติในบทบาทผู้ช่วยครูไทย เข้าใจวัฒนธรรมโรงเรียนไทย การสื่อสาร และการทำงานร่วมกันในโรงเรียนเป็นอย่างดี

Together, we bridge the gap between what schools need and what teachers must deliver — professionally, consistently, and with accountability.

เราทำหน้าที่เชื่อมความต้องการของโรงเรียนกับมาตรฐานที่ครูต้องทำได้จริง อย่างเป็นมืออาชีพ ต่อเนื่อง และตรวจสอบได้

What We Provide (Core Services) | บริการหลักของเรา

1) Free Job Advertising | โฆษณารับสมัครครูให้โรงเรียนโดยไม่คิดค่าใช้จ่าย

We create and post recruitment ads across our channels to attract qualified teachers aligned to your needs.
เราสร้างและลงประกาศรับสมัครผ่านช่องทางของเราเพื่อดึงดูดครูที่มีคุณสมบัติตรงตามความต้องการของโรงเรียน

2) Candidate Screening Based on Your Job Description | คัดกรองผู้สมัครตามรายละเอียดงานของโรงเรียน

We screen applicants against your requirements — not generic criteria — so the teachers you see are relevant from the start.
เราคัดกรองผู้สมัครตามเกณฑ์ที่โรงเรียนกำหนด ไม่ใช้มาตรฐานแบบกว้าง ๆ เพื่อให้ครูที่ส่งให้โรงเรียน “ตรงจริง” ตั้งแต่แรก

3) Verification & Quality Control | ตรวจสอบคุณสมบัติและควบคุมคุณภาพ

We verify degrees and documentation, check professional references, and remove unsuitable candidates early to protect school time and reputation.
เราตรวจสอบวุฒิการศึกษาและเอกสาร ตรวจสอบข้อมูลอ้างอิงทางวิชาชีพ และตัดผู้สมัครที่ไม่เหมาะสมออกตั้งแต่ต้น เพื่อประหยัดเวลาและรักษามาตรฐานของโรงเรียน

4) Shortlist Only Qualified Candidates | ส่งเฉพาะรายชื่อผู้สมัครที่มีคุณสมบัติ

Schools receive a shortlist of qualified teachers — not a flood of random CVs.
โรงเรียนจะได้รับรายชื่อครูที่ผ่านการคัดกรองแล้ว ไม่ใช่การส่งเรซูเม่จำนวนมากแบบไร้คุณภาพ

5) Interview Coordination & Communication Support | ประสานงานสัมภาษณ์และสนับสนุนการสื่อสาร

We coordinate interviews and support communication to reduce misunderstandings and speed up hiring decisions.
เราช่วยประสานการสัมภาษณ์และช่วยเรื่องการสื่อสารเพื่อลดความเข้าใจผิดและทำให้การตัดสินใจจ้างงานรวดเร็วขึ้น

6) Thai Teacher & Teaching Assistant Recommendations | แนะนำครูไทยและผู้ช่วยครู

We also recommend Thai teachers and TAs with verified English ability for bilingual and international environments.
เรายังสามารถแนะนำครูไทยและผู้ช่วยครูที่มีความสามารถด้านภาษาอังกฤษที่ตรวจสอบแล้ว สำหรับโรงเรียนที่ใช้สภาพแวดล้อมสองภาษา/นานาชาติ

What Makes Our Candidates Different | ทำไมครูของเราถึงต่างจากเอเจนซี่ทั่วไป

We do not forward applicants who lack basic readiness for a school environment.
เราไม่ส่งผู้สมัครที่ขาดความพร้อมพื้นฐานในการทำงานในโรงเรียน

We screen for professionalism, communication, reliability, and the ability to work with Thai staff respectfully — because skills alone are not enough.
เราคัดกรองความเป็นมืออาชีพ การสื่อสาร ความรับผิดชอบ และความสามารถในการทำงานร่วมกับครูไทยอย่างให้เกียรติ เพราะความรู้เพียงอย่างเดียวไม่พอ

We focus on teacher–school fit to reduce turnover, protect student routines, and improve long-term stability.
เราให้ความสำคัญกับความเหมาะสมระหว่างครูกับโรงเรียนเพื่อลดการลาออก รักษาระบบของนักเรียน และเพิ่มความมั่นคงระยะยาว

Optional Add-On Services (Fee-Based) | บริการเสริม (มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม)

Some schools request additional support beyond recruitment. These are optional and priced separately based on scope.
บางโรงเรียนต้องการบริการเพิ่มเติมนอกเหนือจากการจัดหาครู ซึ่งเป็นบริการเสริมและคิดค่าบริการตามขอบเขตงาน

Teacher induction workshops | อบรมครูใหม่ก่อนเริ่มงาน
School communication systems | ระบบการสื่อสารระหว่างครู–โรงเรียน–ผู้ปกครอง
Teaching quality support (observations & feedback) | สนับสนุนคุณภาพการสอน (สังเกตการสอนและให้ข้อเสนอแนะ)
Documentation and process consultation | ให้คำปรึกษาด้านเอกสารและกระบวนการทำงาน

How Partnership Works | ขั้นตอนการร่วมเป็นพาร์ทเนอร์

Step 1: School Inquiry | ขั้นตอนที่ 1: โรงเรียนส่งข้อมูล

Complete our School Partnership Form so we understand your needs clearly (positions, levels, curriculum used, budget, timeline).
กรอกแบบฟอร์มโรงเรียนพาร์ทเนอร์เพื่อให้เราทราบความต้องการอย่างชัดเจน (ตำแหน่ง ระดับชั้น หลักสูตร งบประมาณ ช่วงเวลารับสมัคร)

Step 2: Recruitment & Screening | ขั้นตอนที่ 2: รับสมัครและคัดกรอง

We advertise, collect applicants, and screen them using your requirements.
เราลงประกาศ รับผู้สมัคร และคัดกรองตามเกณฑ์ของโรงเรียน

Step 3: Shortlist & Interviews | ขั้นตอนที่ 3: ส่งรายชื่อและสัมภาษณ์

You receive only qualified candidates, and we help coordinate interviews.
โรงเรียนได้รับเฉพาะรายชื่อที่ผ่านการคัดกรอง พร้อมช่วยประสานงานสัมภาษณ์

Step 4: Hiring & Onboarding Support | ขั้นตอนที่ 4: จ้างงานและเริ่มงาน

The school hires directly. We support coordination, documentation guidance, and communication for smoother onboarding.
โรงเรียนเป็นผู้จ้างงานโดยตรง เราช่วยประสานงาน ให้คำแนะนำด้านเอกสาร และสนับสนุนการสื่อสารเพื่อให้เริ่มงานราบรื่น

Ready to Partner? | พร้อมร่วมงานกับเราไหม

If your school is tired of low-quality agency referrals, turnover problems, and wasted time — ClassForward will raise the standard.
หากโรงเรียนเบื่อการได้ครูคุณภาพต่ำ ครูลาออกบ่อย และเสียเวลาไปกับการคัดคนที่ไม่เหมาะสม — ClassForward จะช่วยยกระดับมาตรฐานให้โรงเรียน

Partner With Us | สมัครเป็นโรงเรียนพาร์ทเนอร์
Email: admin@classforwardth.com
Location: Udon Thani, Thailand | อุดรธานี ประเทศไทย

Call / LINE:

Page updated

Google Sites

Report abuse