Урок №4

Тема: Види відповідальності за порушення законодавства з охорони праці

1. Законодавча база:

·       Закон України "Про охорону праці"

·       Кодекс України про адміністративні правопорушення (КУпАП)

·       Кримінальний кодекс України (КК України)

·       Цивільний кодекс України (ЦК України)

2. Види відповідальності:

·       Дисциплінарна:

-                Догана

-                Звільнення з роботи

-                Пониження в посаді

-                Переведення на нижчу оплачувану роботу

·       Адміністративна:

-                Штраф

-                Вилучення знарядь і предметів адміністративного правопорушення

-                Адміністративний арешт

·       Матеріальна:

-                Відшкодування шкоди, завданої працівником підприємству

-                Відшкодування шкоди, завданої третій особі

·       Кримінальна:

-                Позбавлення волі

-                Штраф

-                Виправні роботи

-                Позбавлення права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю

3. Суб'єкти відповідальності:

·   За порушення законодавства про охорону праці до відповідальності можуть бути притягнуті:

-                     Керівники підприємств, установ, організацій

-                     Посадові особи підприємств, установ, організацій

-                     Працівники підприємств, установ, організацій

·   Відповідальність за порушення законодавства про охорону праці настає у разі:

-                     Невиконання або неналежного виконання вимог законів та інших нормативно-правових актів з охорони праці

-                     Створення небезпечних умов праці

-                     Незабезпечення працівників засобами індивідуального та колективного захисту

-                     Непроведення інструктажів з охорони праці

-                     Допущення до роботи працівників, які не пройшли навчання та перевірку знань з охорони праці

-                     Приховування нещасних випадків на виробництві

4. Приклади:

·         Дисциплінарна відповідальність:

-         Роботодавець може оголосити догану працівнику, який не виконав інструкцію з охорони праці

-         Працівника може бути звільнено з роботи за грубе порушення правил охорони праці

·         Адміністративна відповідальність:

-         На роботодавця може бути накладено штраф за невиконання вимог законодавства про охорону праці

-         Працівника може бути оштрафовано за порушення правил охорони праці

·         Матеріальна відповідальність:

-         Працівник може бути зобов'язаний відшкодувати шкоду, завдану підприємству внаслідок нещасного випадку на виробництві

-         Роботодавець може бути зобов'язаний відшкодувати шкоду, завдану працівнику внаслідок нещасного випадку на виробництві

·         Кримінальна відповідальність:

- Керівник підприємства може бути притягнутий до кримінальної відповідальності за порушення правил безпеки на вибухонебезпечних підприємствах

5. Важливі моменти:

-         За порушення законодавства про охорону праці можуть бути притягнуті до відповідальності як роботодавці, так і працівники

-         Вид відповідальності за порушення законодавства про охорону праці залежить від характеру та тяжкості порушення

-         Застосування заходів відповідальності за порушення законодавства про охорону праці є важливим фактором у забезпеченні безпечних умов праці

ПАМ’ЯТАЙТЕ

Дотримання правил охорони праці - це запорука безпечної роботи!