Урок №1

ТЕМА: Зміст поняття “охорона праці”, соціально-економічне значення охорони праці

Охорона праці – це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження життя, здоров'я і працездатності людини у процесі трудової діяльності.

Головна мета ОП – створення на кожному робочому місці безпечних умов праці, безпечної експлуатації обладнання, зменшення або повна нейтралізація дії шкідливих і небезпечних виробничих факторів на організм людини і, як наслідок, зниження виробничого травматизму та професійних захворювань.

Соціальне значення охорони праці:

·         Збереження життя, здоров'я і працездатності працівників;

·         Зниження рівня травматизму і профзахворювань;

·         Покращення умов праці;

·         Підвищення рівня життя працівників;

·         Зміцнення соціальної захищеності працівників;

·         Збереження людського капіталу.

Економічне значення охорони праці:

·         Зниження витрат, пов'язаних з травматизмом і профзахворюваннями;

·         Зростання продуктивності праці;

·         Покращення якості продукції;

·         Зменшення плинності кадрів;

·         Зниження витрат на охорону здоров'я;

·         Зростання економічного потенціалу країни.

Основні принципи охорони праці:

·         Пріоритет збереження життя і здоров'я працівників: життя і здоров'я працівників мають пріоритет над економічними результатами.

·         Державне управління охороною праці: держава забезпечує реалізацію державної політики у сфері охорони праці.

·         Відповідальність за охорону праці: роботодавець несе відповідальність за створення безпечних і здорових умов праці.

·         Участь працівників у забезпеченні охорони праці: працівники мають право на участь у управлінні охороною праці.

·         Соціальний партнерство у сфері охорони праці: сторони соціально-економічних відносин співпрацюють у сфері охорони праці.

·         Фінансування заходів з охорони праці: заходи з охорони праці фінансуються за рахунок коштів роботодавця.

·         Постійне вдосконалення системи охорони праці: система охорони праці має постійно вдосконалюватися.

Охорона праці – це важлива складова частина соціальної та економічної політики держави.

Завдяки ефективній системі охорони праці можна:

·         Зберегти життя і здоров'я людей;

·         Підвищити рівень життя працівників;

·         Зростити економічний потенціал країни.

Важливо, щоб кожен працівник знав свої права та обов'язки у сфері охорони праці, а також дотримувався правил безпечної поведінки на роботі.