1. ข้อสอบข้อเขียน:
ลักษณะข้อสอบ: ปรนัย (Multiple Choices) 4 ตัวเลือก
การคิดคะแนน: (ข้อความเดิมที่ให้มา) คิดคะแนนจากผลรวมคะแนนข้อสอบข้อเขียนของทุกหน่วยสมรรถนะรวมกัน แล้วคิดเป็นเปอร์เซ็นต์
เกณฑ์การผ่าน:
ต้องได้คะแนนรวม ไม่น้อยกว่า 70% ของคะแนนเต็มทั้งหมด
ข้อสอบแต่ละข้อจะมีผลการประเมิน "ผ่าน" หรือ "ไม่ผ่าน"
"ผ่าน" หมายถึง ตอบได้ถูกต้อง ได้คะแนนไม่น้อยกว่า 70% ของข้อนั้น
"ไม่ผ่าน" หมายถึง ตอบไม่ได้ หรือตอบได้คะแนนต่ำกว่า 70%
2. การสาธิตการปฏิบัติงาน:
การคิดคะแนน: (ข้อความเดิมที่ให้มา) เจ้าหน้าที่สอบจะเป็นผู้พิจารณาเป็นรายหน่วยสมรรถนะรายเกณฑ์การปฏิบัติงาน และมีสิทธิ์สอบ
เกณฑ์การให้คะแนนรายข้อ: (ข้อความเดิมที่ให้มา) ข้อสอบแต่ละข้อจะมีผลประเมิน ผ่าน หรือ ไม่ผ่าน
เกณฑ์การผ่านรายข้อ: (ข้อความเดิมที่ให้มา) เกณฑ์ผ่านการประเมินในหัวข้อนี้ ผู้เข้ารับการประเมินต้องผ่านด้วยคะแนนไม่น้อยกว่า 70%
เกณฑ์การตัดสิน: (ข้อความเดิมที่ให้มา)
ข้อสอบแต่ละข้อจะมีผลการประเมิน ผ่าน หรือ ไม่ผ่าน
ผ่าน หมายถึง ผู้เข้ารับการประเมินสาธิตการปฏิบัติงานได้คะแนนไม่น้อยกว่า 70%
ไม่ผ่าน หมายถึง ผู้เข้ารับการประเมินสาธิตการปฏิบัติงานได้คะแนนน้อยกว่า 70%
ข้อควรทราบ:
การตัดสินผลการประเมินสมรรถนะ ต้องเป็นมติจากเจ้าหน้าที่สอบและคณะกรรมการตัดสินรับรองฯ
สรุป: เกณฑ์การให้คะแนนเน้นที่ "ภาพรวม" ของแต่ละหน่วยสมรรถนะ โดยผู้เข้าสอบต้องทำคะแนนให้ได้ตามเกณฑ์ที่กำหนดในแต่ละส่วน จึงจะถือว่า "ผ่าน" การประเมินในหน่วยสมรรถนะนั้น