fri og lige adgang til viden

Overordnet formidler vi viden og faciliterer sundhedsaktører - samarbejde med plejecentre, daginstitutioner med fokus på de knap så ressource stærke familier, på biblioteket som arbejdsplads fokus på medarbejdernes trivsel.

Forslag til nye initiativer?

Formidling hos ældre i eget hjem via digital formidling

Vandvagt på bibliotekerne

Forslag til nye initiativer?

Biblioteket som bæredygtig institution

større brug af LED lys

Forslag til nye initiativer?

Biblioteket som bæredygtig institution

Biblioteket er praktiksted for borger som af forskellige årsager er udfordrede, ledelses fokus på medarbejdernes trivsel og dermed arbejdsforhold

Biblioteket bruger metodisk design thinking, borgerinddragelse og forskeligge former for kreative benspænd for at arbejde struktureret med innovation, diversitet i det faglige samarbejde

Igen fri og lige adgang samt ledelses fokus hvor medarbejdere "sættes" fri, vores forfatter festival var et eksempel på dette.

Biblioteket skal være relevant for sin lokal befolkning ellers er vi uinteressante, derfor har vi mange samarbejder med forskellige foreninger fx. mænds mødested og ældresagen, modellen af det nye besøgscenter kan findes på St.H. bibliotek, information om verdensarv kan findes på bibliotekerne

Forslag til nye initiativer?

Kunne tænke sig at arbejde mere med borgerinddragelse

Forslag til nye initiativer?

Et område vi generelt ønsker får mere fokus, vi arbejder på at "slagte" vores plastic poser

Biblioteket benyttes som rum for public service, dette betyder at man kan finde information om klimaforandringer og i efteråret er der planer om at Stevns Kommunes projekt om kyst sikring udstilles på biblioteket

Biblioteket har haft flere arrangementer om bier, biodiversitet og flere er undervejs

Vi har en regel på biblioteket, vi laver ikke noget uden at vi laver det sammen med nogen, dvs sammen med en forening, borgere eller lignende, vi låner vores rum ud til hvem der måtte ønske det,