Ando Lab./Study Group

■概要
　「三人寄れば文殊の知恵」と古いことわざにもあるように、人間は組織化によって個人が行う意思決定よりも高度の合理性を達成できると考え古来より組織を作り、高度な文明を築いてきました。ですが、やはり組織が行う意思決定もまた合理性が限定されており組織として不合理な意思決定がなされてしまいます。その結果、たびたび企業が不祥事を起こし世間をにぎわせる事例は後を絶ちません。もちろん、組織の合理性だけではなく多様な原因が複雑に絡み合った結果とも考えますが、組織の合理性も少なからず影響していると考えています。
　近年はVUCA（Volatility・Uncertainty・Complexity・Ambiguity）の時代と言われ、将来見通しの予測困難性は高まる状況にあります。このような中で組織的な意思決定の合理性を限定する状況と、その状況下での意思決定の結果を解明することが広く社会に貢献するものと捉え、研究を進めています。特に伝統的な経営組織論と行動経済学の理論を用いた集団の意思決定に関するシミュレーションモデルを開発し、シミュレーション結果と現実のアンケート調査結果などを比較することで、意思決定傾向にどのような差異があるのか分析を行っています。
　またプロジェクトマネジメント（特にシステム開発領域）にも関心を持っており、ウォーターフォール開発・アジャイル開発での意思決定などにも研究領域を拡大することを検討中です。

【興味のあること】
　経営組織論、行動経済学、意思決定理論、集団の意思決定、ゴミ箱モデル、双曲割引、プロジェクトマネジメント

■What's New
　2024/6/7 研究内容が「鹿児島大学研究シーズ集」に登録
　　　　　　詳細は「15-So-andou-leh-SDGs8.pdf (kagoshima-u.ac.jp) 」を参照ください
　2024/6/4 Lectureに「レポートの考え方・作り方」「スライドの考え方・作り方」を追加
　2024/6/1 経営情報学会2024年度年次大会で発表：発表資料は「21.pdf - Google ドライブ」を参照ください
　2024/5/31 TIPsに「メールボックスに関わるTIPs」を追加
　2024/4/26 Lectureに「経営学総論第3回小課題の対応事例」を追加
　2024/4/16 Linksに「インフォームド・コンセント」を追加
　2024/4/10 TIPsに「メールに関わるTIPs」を追加
　2024/4/5 Publications更新
　2024/4/1　HP公開

■Contact
　当ページ内容に興味のある方は安藤 良祐（本ページ作成者）までお気軽にお問い合わせください．