Acompañamiento personalizado dirigido a líderes, supervisores y responsables de equipo que enfrentan retos al gestionar equipos de trabajo. En AMPI nuestro coaching estratégico se centra en el desarrollo de habilidades gerenciales y directivas que refuercen las actividades del liderazgo empresarial.
 

Con el coaching ontológico se busca:

• Identificar fortalezas y áreas de oportunidad en la función del líder

• Desarrollar habilidades clave para coordinar equipos de trabajo

• Desarrollar y fortalecer habilidades blandas como: la comunicación efectiva, la toma de decisiones, el manejo de límites, autocontrol e inteligencia emocional, entre otras

• Promoción de un liderazgo efectivo y adaptado al cambio

Trabajamos con base en el diagnóstico de necesidades en campo, lo que nos permite identificar con claridad las habilidades actuales del líder y las áreas que requieren fortalecimiento; así como, en un plan de intervención personalizado alineado al perfil del líder y a la realidad actual de su equipo de trabajo.

Trabajamos directamente con la empresa para analizar su estructura organizacional, identificar áreas de oportunidad y proponer intervenciones estratégicas. 

En la consultoría, AMPI busca contribuir con tu organización al:

• Detectar áreas, personas o procesos que requieren atención

• Establecer planes estratégicos de mejora y calidad

• Apoyar el trabajo colaborativo, la toma de decisiones y la administración de recursos mediante la capacitación y adiestramiento del talento humano

Diseñamos rutas de desarrollo profesional para cada colaborador, considerando sus habilidades, aspiraciones y las posibilidades reales de crecimiento dentro de la empresa. 

Esto permite:

• Proyectar trayectorias laborales claras

• Identificar talento con potencial para nuevos roles

• Detectar brechas de formación

• Mejorar la motivación y retención del personal

• Disminuir y prevenir el "virus laboral" 

• Aumentar la satisfacción de tus trabajadores en el campo laboral y con ello potenciar la productividad

Por lo que ofrecemos programas de formación centrados en el desarrollo de habilidades clave para el entorno laboral actual. Las capacitaciones están diseñadas por competencias e incluyen:

• Liderazgo y gestión del cambio

• Pensamiento estratégico y pensamiento crítico

• Comunicación efectiva

• Integración de equipos de trabajo

• Atención al cliente y procesos comerciales

• Optimización de herramientas tecnológicas para home office

• Rally de integración

• Entre otros

Es importante mencionar que previo a ello se lleva a cabo una detección de necesidades de capacitación (DNC) para determinar la más idónea para tu empresa; incluso si fuese a ser personalizada.

Una vez definida la terna (en procesos internos o externos), realizamos:

• Evaluación técnica y psicológica

• Análisis de competencias clave

• Entrevista estructurada

• Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas

• Elaboración de informes individuales por candidato

• Recomendación final basada en criterios objetivos y necesidades de la empresa

En situaciones donde el puesto ya fue asignado por la empresa, ofrecemos una evaluación independiente para valorar la pertinencia de las actividades laborales de tu personal y con ello, determinar la efectividad del desempeño de tu equipo de trabajo. 

Esto permite:

• Detectar riesgos o áreas de mejora

• Establecer planes de capacitación específicos

• Facilitar procesos de coaching o acompañamiento empresarial

Brindamos asesoría para detectar necesidades de capacitación, condiciones organizacionales que requieren mejora o ajustes en la estructura del equipo. 

Esta consultoría puede ser solicitada por:

• Recursos Humanos

• Líderes de área o de proyecto

• Dirección general

• Departamentos de calidad y mejora continua

Nos especializamos en detectar áreas de mejora en tu organización, ya sea en capital humano, procesos de calidad o aspectos relacionados con el producto. Aplicamos modelos como las 5S, diagnósticos de clima laboral, cultura organizacional y análisis de competencias.  

Y si detectamos necesidades fuera de nuestro alcance (como certificaciones, seguridad, tecnología o software especializado) te vinculamos con aliados estratégicos confiables.

Aunque no somos un organismo certificador colaboramos en la preparación de procesos de certificación mediante alianzas estratégicas con empresas especializadas. 

Podemos:

• Detectar necesidades internas

• Canalizarte con proveedores adecuados (como software o servicios de gestión)

• Acompañar el seguimiento de calidad dentro de nuestras áreas de experiencia

Realizamos evaluaciones del desempeño orientadas principalmente a identificar necesidades de capacitación dentro de la empresa. Este servicio es aplicable especialmente en equipos pequeños o medianos (hasta 20 personas).

• Utilizamos formatos estandarizados y checklists diseñados para obtener resultados comparables y claros

• Los datos se analizan con herramientas estadísticas para ofrecer un diagnóstico funcional y objetivo de los equipos de trabajo

• No se trata de evaluaciones masivas ni de alto volumen, sino de un enfoque personalizado, práctico, ágil y adaptado a los recursos de tu empresa

Apoyamos a tu equipo comercial o de marketing desde un enfoque psicológico para mejorar la estrategia y conexión con el cliente. 

Algunos servicios incluyen:

• Sondeos para identificar necesidades del consumidor

• Análisis del producto desde la psicología del color o la percepción

• Talleres de ventas y técnicas de persuasión orientadas al consumidor

• Segmentación de mercados

• Análisis del mercado meta

• Posicionamiento de marca

No realizamos estudios de mercado pero sí te ofrecemos herramientas prácticas para fortalecer el posicionamiento de productos y servicios en pro de tu marca.

1. Análisis de percepción del producto

2. Talleres de ventas y persuasión

3. Apoyo en estrategias de posicionamiento

4. Diseño de estrategias de comunicación y marca