SPE 6 Connaissance de l'entreprise et TRE
Cette SPE demande la réalisation d’un dossier de présentation d’une entreprise support de stage
et la réalisation d’un outillage pour la recherche d’emploi
Les UC évaluées lors de cette SPE
CG3/ UCG 3 Mobiliser des connaissances pour appréhender l’impact environnemental des pratiques professionnelles
CG 3.1 Adapter son langage et son comportement aux situations de communication
CG 3.2 S’approprier les normes et cadres de références d’un collectif
Le sujet de l'épreuve
L’épreuve sera basée sur - dossier entreprise
- un dossier outillage TRE
Vous devez réaliser un descriptif de l’entreprise de votre choix ( entreprise support de vos périodes de stage) en utilisant la trame suivante cf bas de cette page) .
Vous devez réaliser votre dossier de technique de recherche d’emploi. Ce dossier représente votre boite à outils pour obtenir un emploi. Il doit comprendre a minima :
-Des CV et des lettres de motivation adaptables aux offres
- Une webographie de sites permettant de trouver des offres d’emploi
- Un pitch de présentation
- Des fiches vous permettant d’identifier les divers contrats de travail aidés auxquels vous êtes éligibles ((CUI-CIE, CUI-CAE, Emploi d’avenir, Contrat starter, prime à l’embauche, contrat saisonnier, contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation…)
- Un tableau de suivi de candidature
Durée de l’entretien : 40 minutes
Dans le cadre de votre futur métier, vous serez amené à rechercher un emploi ou à créer une entreprise. Il convient d’être outillé pour l’entretien d’embauche et d’identifier les grandes caractéristiques de l’entreprise pour adapter vos lettres de motivation ou construire un projet d’installation.
Vous devrez réaliser aux minimums deux dossiers : .
:
- Un qui aborde l’entreprise
- Un qui constitue votre outillage pour la recherche d’emploi
Oral :
Lors d’un oral de quarante minutes maximum devant un jury vous expliciterez le fonctionnement de l’entreprise et vous présenterez vos outillages pour la recherche d’emploi. .
La grille d'évaluation
UC et OI Visés
Critères à atteindre
Indicateurs
UCG 3 /CG3.1
Adapter son langage et son comportement aux situations de communication
Compréhension des enjeux de la situation de communication Le candidat décrypte les composantes de la situation.
Adaptation des codes de communication Le candidat met en œuvre les codes de communication et les comportements qui permettent à l’interaction d’avoir lieu.
Prise en compte des principales caractéristiques de la situation : objet, but/s, lieu, moment, rôles, fonctions des personnes impliquées, ….
Interaction effective : informations transmises, questions en lien avec le sujet de la communication, réponses adaptées….
Registres de langue, lexique, syntaxe
Attitudes et codes vestimentaires …
UCG 3 /CG 3.2
S’approprier les normes et cadres de références d’un collectif
Caractérisation du collectif professionnel Le candidat décrypte le fonctionnement de l’entreprise et le rôle qu’il y occupe. .
Mobilisation/Mise en œuvre des normes, règles et codes du collectif Le candidat utilise les normes, règles et codes du collectif.
Connaissance du secteur professionnel : histoire, organisation
Identification des enjeux liés aux pratiques professionnelles
Structuration de l’entreprise
Environnement normatif du collectif : droit du travail, droit de la protection sociale, régimes d’obligations et de sanctions ….
Respect des normes, règles et codes du collectif : contrat de travail, us et coutumes, règlement intérieur …