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Activez votre potentiel de jeune dirigeant, nouveau manager !
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Coaching posture de jeune dirigeant, manager
Coaching posture de jeune dirigeant, manager
Assoir sa posture de dirigeant d'entreprise ou de manager d'équipe : vision, talents, compétences, légitimité, leadership, capacités décisionnelles. L'accompagnement s'articule autour de 3 objectifs principaux :
la légitimité
le leadership
la capacité décisionnelle
A l'aide du mentoring directionnel opérationnel réalisé sur mesure, je vous aide dans toutes les étapes de votre parcours.
Rythme illimité, il associe détails opérationnels et stratégiques.
Atelier bi-mensuel 1:1
Fiches outils et méthodes de développement professionnel
Objectifs : préparation - contexte / élaboration d'une feuille de route - stratégie / actions à court, moyens, long terme.
Comme tous les accompagnements sont sur mesure, lors de notre premier contact et en fonction de vos objectifs à atteindre, je vous orienterez sur la formule la plus appropriée à votre besoin : PACK 3 MOIS - 3000€ / 6 MOIS - 5000€ / 1 AN - 9000€
Coaching opérationnel pour CODIR, COMEX, CS, CA, COPIL...
Coaching opérationnel pour CODIR, COMEX, CS, CA, COPIL...
Préparer sa posture en tant que membre d'instances opérationnelles et décisionnelles de l'entreprise. Valoriser sa crédibilité face aux autres membres. Une équipe de direction doit apparaître soudée et solidaire. Vous en faites désormais partie où l'enjeu est de bâtir une vision commune.
La vision stratégique doit être partagée par tous les membres afin de faciliter la prise de décision et vous devez trouver votre place dans ce contexte.
Le mentoring directionnel opérationnel réalisé sur mesure met l’accent sur la mise en place d'actions.
A chaque réunion de direction planifiée par votre entreprise, nous faisons ensemble un workshop opérationnel 1:1 où nous travaillons sur l'ordre du jour, point par point, afin de vous aider à être clairvoyant sur votre prise de position et/ou de décision lors de la dite-réunion.
Objectifs : préparation - contexte / élaboration d'une feuille de route - stratégie / actions à court, moyens, long terme.
PACK 1 AN UNIQUEMENT - TARIF en fonction du nombre de comités à préparer.
Votre expérience avec le mentoring directionnel opérationnel
Votre expérience avec le mentoring directionnel opérationnel
Relation à long terme qui permet une véritable évolution personnelle et professionnelle.
La confidentialité permet d'établir une zone de sécurité, d’acceptation, de confiance, où votre zone de vulnérabilité sera amenée à s'exprimer.
Accompagnement personnalisé individuel centré sur vos besoins spécifiques, vos intentions et vos objectifs.
Zone d’investissement : apport commun et implication mutuelle qui permet de trouver votre propre direction.
Bienveillance et écoute : une relation de confiance s’installe dès le début du processus et apporte du soutien et de la réassurance.
Zone d’impulsion : pour prendre des décisions importantes et passer à l'action librement. C’est le périmètre de dissolution des doutes.
Perspective : le mentoring directionnel un outil puissant visant à poser vos intentions pour nourrir votre développement et votre vision à long terme quel que soit le point de départ du processus (professionnel ou personnel).
Zone de fertilité où tous les projets peuvent être semés car tout est possible !
Ce que n'est pas le mentoring directionnel opérationnel :
Ce que n'est pas le mentoring directionnel opérationnel :
un parcours de formation
un bilan de compétences
une séance de psychanalyse
un programme de coaching éligible CPF
un stage immersif ou une retraite
une séance d'hypnose ou d'analyse transactionnelle
un atelier de co-développement
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