Le Mentoring directionnel opérationnel, méthode d’accompagnement hybride, joue un rôle de TRANSFORMATION dans l'objectif que les jeunes dirigeants ou nouveaux managers puissent assoir leur posture professionnelle tout en développant leur plein potentiel.

Osez (re)trouver votre place.

Au cours de notre vie, il arrive que nous traversions des moments de doutes, de stress ou de peurs. Nous nous sentons déstabilisés face une situation, ne sachant plus comment faire. La prise de décision devient difficile et tout nous apparaît comme inextricable. La prise de hauteur est difficile. 

Mon rôle est de vous accompagner dans ces moments-là.

Le mentoring directionnel opérationnel est une démarche individuelle et tous mes accompagnements sont axés sur l'écoute et les best practices.

Vous découvrirez, au fur et à mesure des séances de travail, à être à l'écoute de vos talents, débloquer une problématique et atteindre vos objectifs. Vous apprendrez à déceler votre potentiel, cultiver votre confiance et révéler votre leadership dans le respect de vos valeurs fondamentales et celles de l'entreprise dans laquelle vous évoluez.

Cette relation de confiance basée sur l'opérationnel et l'encouragement est destinée à développer votre posture par le biais d'échanges confidentiels.

 " Pour ce qui est de l'avenir, il ne s'agit pas de le prévoir mais de le rendre possible " - Antoine de Saint-Exupéry