Aujourd'hui, il existe une multitude de méthodes utilisées dans le coaching (PNL, hypnose, human design, numérologie stratégique, le modèle grow, la roue de la vie...).

Or, j'ai constaté dans tous les accompagnements que j'avais pu faire jusqu'ici, que si l'intention profonde n'est pas réellement connue et alignée avec notre objectif, alors le changement ne s'opère pas.

Après avoir accompagné différents profils d'entrepreneur.e.s dans leur stratégie business, j’ai imaginé une méthode de coaching simple et efficace pour atteindre ses objectifs : Le mentoring directionnel opérationnel.

Il s'agit d’une relation de confiance mutuelle qui a pour objectif de poser un climat de soutien, d’encouragement et d’accompagnement. Le mentoring s'inscrit dans une démarche à moyen et long terme, de partage, d’écoute et de cheminement, dans une dynamique de transmission favorisant la croissance, l’épanouissement et le développement du leadership.

“Vous déterminez vos objectifs à atteindre avec une intention clairvoyante.”

Avec le mentoring directionnel vous retrouvez confiance. Vous allez chercher dans vos propres ressources intérieures personnelles pour vivre pleinement votre vie (pro-perso) et prendre des décisions en accord avec vous-même.