COMPROMISOS
● Compromiso con la paz
Todos los estudiantes pueden ser partícipes de Ágora Internacional, esto incluye a la comunidad sorda. Se propician los espacios de diálogo para la construcción de la paz, por ende es fundamental el uso de alternativas pacíficas para resolver conflictos.
● Compromiso con el pensamiento crítico
Es fundamental mantener un pensamiento crítico en todos los temas que se formulan, evalúan, concluyen, se piensan y comunican en las reuniones y en los planes de trabajo, cabe resaltar que este pensamiento crítico debe partir de una perspectiva humanista y pacífica
● Compromiso con el perfil ético
- El respeto: El respeto, como valor clave en las relaciones con los demás, implica la comprensión de la diferencia pues cada ser humano es un microcosmos dentro del macrocosmos.
- Responsabilidad: El trabajo en equipo comienza por uno mismo. Reconocer cuáles son las tareas de cada uno y desempeñarlas de manera competente.
- Honestidad: Es imprescindible ser honesto para transmitir cuándo algo no se sabe hacer, cuándo no se llega a tiempo, cuándo el trabajo supera y/o se necesita ayuda.
- Autocontrol: el trabajo conlleva estrés, desacuerdos, diferentes puntos de vista y es necesario asumir actitudes de sensatez para gestionar las situaciones desde la calma y lograr el autodominio.
- Capacidad de comunicación: Es fundamental tener una adecuada comunicación con los demás integrantes o con los participantes en los eventos.
- Confianza: autoestima y confianza para lograr las metas con autodisciplina
- Proactividad: Es importante tener ganas e ideas, hay que aportar todo aquello que se pueda y que ayude a ágora a mejorar.
- Organización: Sin orden, el caos tomará las riendas de todo y de todos, es importante ser organizados.
- Empatía: Saber escuchar y ponerse en el lugar de los demás facilita el trabajo y la unión del equipo.
- Humildad: reconocer que de todo el mundo podemos aprender algo y que siempre podremos mejorar.
- Esfuerzo: En referencia al trabajo es necesario para alcanzar los objetivos colectivos e individuales.
- Constancia: Que ese esfuerzo se realice de manera constante (todos los días).
- Superación: Que el esfuerzo sea cada día mayor (dar cada día un poquito más) y nuestras metas también sean cada vez más altas con el objetivo de progresar continuamente (ambición).
- Motivación: motivación para realizar las tareas es importante para lograr resultados efectivos. Tener la Ilusión de que con esfuerzo, Constancia y Superación será posible alcanzar cualquier objetivo que nos propongamos
- Seguridad: Si queremos que el grupo confíe en nosotros, lo primero que tenemos que hacer será transmitirles la confianza que tenemos en nosotros mismos y en nuestro trabajo.
- La colaboración o cooperación: Es la tarea de ayudar y servir, desinteresadamente, a los demás.
- La innovación: Es importante resaltar que se debe estimular la innovación para avanzar hacia nuevos escenarios. Liderazgo e innovación son dos caras de la misma moneda.
● Compromiso afectivo:
Ágora es lugar de reflexión, y también es una familia que se ayuda, apoya, acompaña, motiva y cree en las capacidades de todos sin importar la edad, el género, la religión o su creencia, se puede decir con gran orgullo que ágora ha sido el principal impulsor del pensamiento crítico, partiendo de una mirada filosófica y humanista, el cual motiva a creer en algo mayor, en una paz duradera y verdadera, en un cambio, en un presente construidos por jóvenes para un futuro de jóvenes, ágora es la luz de un cambio, que empezó desde cada uno de nosotros, un gran cambio y una gigantesca huella para futuras generaciones y la nueva sociedad, que construimos día tras día para un mundo mejor. Ver anexo número 4