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GAS Jeans: Un progetto di welfare cooperativo
GAS Jeans: Un progetto di welfare cooperativo
Un modello partecipativo e una nuova prospettiva di gestione del welfare aziendale in GAS JEANS, con nuovi orizzonti di governance aziendale
Domande guida
- Per quali ragioni è in fase di costituzione una cooperativa per la gestione del welfare aziendale in Gas Jeans?
- Di che tipo di cooperativa si tratta?
- Quali compiti avrà la cooperativa nel progetto di welfare aziendale in gestazione e quale ruolo avranno l’azienda e la Lega delle Cooperative che supporta l’iniziativa?
- Quale prospettiva di partecipazione si disegna per la cooperativa?
Ambito d’uso
Modulo 4
- Unità 9.21-9.28 paragrafi sul Welfare pp. 296-307
Modulo 5
- Unità 10.4 – L’Economia solidale pag. 317
- Unità 10.19 - Le cooperative pag. 336
Welfare Aziendale GAS1 Ago2021.pdf
La felicità aziendale invisibile agli occhi
di Francesco Donato Perillo 4/11/2019 da Risorse umane & non umane – Este edizioni – Welfare aziendaleLa felicità aziendale invisibile agli occhi
Domande guida
- Come si ottiene la felicità sul lavoro per Primo Levi e che cosa rappresenta la “chiave a stella” nel suo messaggio?- Qual è il significato di impresa per Adriano Olivetti e che cosa a tuo avviso, dovrebbe cambiare nell'organizzazione del lavoro per realizzare tale prospettiva imprenditoriale? - A tuo parere il welfare può contribuire alla felicità sul lavoro e per quali motivi.Ambito d’uso
Modulo 4 - Unità 8.7 Politica retributiva e incentivazione – sistema premiante e welfare aziendale pag. 230- Unità 8.17 Smart working: il lavoro che cambia pag. 243- Unità 9.21-9.28 paragrafi sul Welfare pp. 296-307- Unità 10.5 L’economia civile pag. 318Modulo 6- Unità 13.4 La cultura aziendale e lo stile aziendale pag. 418- Unità 13.18 Mettersi in proprio nei servizi socio sanitari pag. 435
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