範例:臺南仁愛之家新都養護所
為每位員工做健康問卷,並擬定員工健康計畫與旅遊實施辦法,減低舒緩員工工作壓力。
範例:南丁格爾護理之家
辦理活動讓員工和住民養成運動習慣。
範例:台北市立浩然敬老院
為住民訂定運動習慣後,提升住民肌力降低肌少症發生。
範例:臺北市至善老人安養護中心
1.使用員工健康關懷追蹤單來定期追蹤員工身體狀況
2.每年度安排員工進行健康檢查
3.每年定期追蹤員工體檢異常追蹤分析
4.健康促進瘦身賽
範例:台南仁愛之家康寧園安養中心
對新入住長者進行健康篩檢評估,並提供相關健康輔導計畫。
範例:蘭潭家福護理之家
鼓勵家屬與長者互動不僅增加長者健康促進也增加長者和家屬的親密度。
範例:南丁格爾護理之家
運用護理系統內的各式評估單及員工健檢,評估住民和員工維護健康因子,並針對其因子訂定相關方案和計畫。
範例:衛生福利部彰化老人養護中心
每年辦理員工健康檢查彙整員工主要健康危險因子,訂定健康宣導活動和課程。
範例:臺南仁愛之家康寧園安養中心
走動式服務便於提供住民的即時需求服務,也讓員工能增加運動機會。
範例:南丁格爾護理之家
訂定健康計畫並記錄在護理系統。
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