PSF 3
DIAGNÓSTICO
pontos positivos
Sede própria, com boa estrutura física.
Diversidade de equipamentos permanentes para execução das atividades de assistência.
Diversidade de materiais de consumo e médico-hospitalares necessários à assistência.
Bons profissionais
Pontos negativos
Estrutura física demandando manutenção: infiltrações no teto, goteiras, paredes descascadas, mofos, salas muito quentes no período da tarde, em razão do sol direto.
Área externa, embora ampla, sem paisagismo e pouco aproveitada para as atividades da UBS.
A falta de segurança, sem alarmes ou câmeras.
Falta de manutenção periódica dos equipamentos permanentes: (médico-hospitalares; ares condicionados; bebedouros; caixas d'água; dedetização do prédio, etc).
Falta de profissionais de saúde para cobrir férias (médico, enfermeiro, técnico de enfermagem, recepcionista).
Pequena disponibilidade do profissional de nutrição, de ginecologia, de psiquiatria e inexistência da oferta do serviço de podologia.
Insatisfação dos técnicos de enfermagem em relação à remuneração do seu cargo.
Insatisfação dos fonoaudióloga e recepcionistas por não receberem insalubridade.
A falta de campanhas educativas mais elaboradas e integradas.
Não tem wi fi o que impede uso de celular do PSF que é o meio de comunicação para divulgação das açoes para os usuários
Falta de impressora nos consultórios para impressão do prontuário eletrônico
sugestões
Elaborar e executar projeto de reforma para manutenção da estrutura física da UBS.
Elaborar e executar projeto de paisagismo na área externa, criando espaço para grupos operacionais.
Adquirir equipamentos de informática e banda de internet para atender a demanda da UBS.
Elaborar e executar projeto de segurança, implantando alarmes e câmera na UBS.
Elaborar e executar plano de manutenção periódica dos equipamentos da UBS.
Contratar profissionais de saúde para cobrir férias na UBS.
Planejar e contratar profissionais para aumentar a oferta dos serviços de nutrição, ginecologia, psiquiatria e podologia na UBS.
Continuar o projeto de valorização da remuneração dos técnicos de enfermagem até alcançar pelo menos 1,5 SMV no início da carreira.
Contratar e apresentar à consultoria que revisará o Plano Municipal de Segurança no Trabalho a demanda dos profissionais de saúde pela insalubridade.
Planejar com antecedência e realizar campanhas educativas mais elaboradas e integradas com outros setores.
