Quản trị nguồn nhân lực là tất cả các hoạt động, chính sách và các quyết định quản lý liên quan và có ảnh hưởng đến mối quan hệ giữa doanh nghiệp và cán bộ công nhân viên của nó. Quản trị nguồn nhân lực đòi hỏi phải có tầm nhìn chiến lược và gắn với chiến lược hoạt động của công ty.
Điểm trung bình: chưa có
Sau khi học xong học phần này em đã hiểu và biết được phân tích công việc; Đánh giá thực hiện công việc của nhân viên; Hoạch định nguồn nhân lực trong doanh nghiệp lữ hành.