Embedded Files
Jennifer Gabriela Saldarriaga Soliz
La Dirección Ejecutiva es la instancia de dirección administrativa y financiera en materia de su competencia y de coordinación de toda la acción institucional y está conformada por el Director Ejecutivo y el Director Administrativo-Financiero.
Serán funciones y atribuciones del Director(a) Ejecutivo:
Serán funciones y atribuciones del Director(a) Ejecutivo:
Ejercer las funciones inherentes a su condición de administrador(a) general, organizar todas sus dependencias, velar por su adecuado funcionamiento.
Velar por el cumplimiento de las leyes, reglamentos y procedimientos aplicables a la Institución.
Tomar de inmediato las medidas correctivas, ante cualquier evidencia de desviaciones o irregularidades.
Administrativo:
Firmar los documentos financiero contables, los relacionados con los activos patrimoniales que emita el Consejo, así como los demás documentos que determinen las leyes, reglamentos y acuerdos del Comité Nacional; y los correspondientes al manejo financiero y administrativo institucional.
Gestionar y tramitar ante la Contraloría General de la República, Ministerio de Hacienda y demás dependencias del Estado, todos los aspectos relacionados con la ejecución presupuestaria del Consejo Nacional de Clubes.
Responsabilidades:
Como autoridad máxima, toma las decisiones de alto nivel sobre política y estrategia organizacional.
Como líder, asesora a la junta de directores, motiva a los empleados y transforma las unidades dentro de la organización.
Como comunicador, informa a agentes externos la participación de la organización, objetivos y logros de la misma, así como la gestión.
Perfil del asistente de dirección ejecutiva
Perfil del asistente de dirección ejecutiva
El asistente de dirección es un profesional que tiene bajo su cargo un poder y responsabilidad bastante grande al ser la mano derecha del director de una empresa, ya que es su deber asegurarse que todo funcione perfectamente en esta área.
El asistente de dirección es un profesional que tiene bajo su cargo un poder y responsabilidad bastante grande al ser la mano derecha del director de una empresa, ya que es su deber asegurarse que todo funcione perfectamente en esta área.
Habilidades
Habilidades
Trabajo en equipo: no se trata aplicar esta habilidad como un deber, se trata de verdaderamente disfrutar del trabajo en equipo .
Inteligencia emocional: al ser un trabajo con una carga laboral bastante fuerte, es necesario tener habilidad para ser empático, optimista, asertivo y sin duda contar con habilidades sociales así como de negociación que le permita.
Puntualidad: cumplir con las funciones de asistente de dirección ejecutiva abarcan las entregas de proyectos, informes y balances a tiempo así como gestionar todas las actividades que requieran su atención
Competencias
Competencias
Competencias tecnológicas: contar con conocimientos en programas informáticos avanzados, así como el conocimientos y usos de la TICs y herramientas online necesarias para su trabajo diario.
Conocimientos de varios idiomas: para ser el auxiliar administrativo del director se debe conocer más de un idioma, sobre todo del inglés, ya que esto va directamente vinculado con la internacionalización de la empresa y los acuerdos comerciales establecidos.
Autonomía: debe ser un profesional con la capacidad para la toma de decisiones aun si no cuenta con la opinión de su superior
Video Educativo
Page updated
Report abuse