En etapa se tiene como objetivos:
Evaluar los resultados de las iteraciones de la innovación social
Crear una estrategia para replicar y escalar la innovación social.
Transferir la innovación social a la comunidad, grupo o entidad.
En esta fase se debe continuar con la evaluación de los resultados obtenidos a lo largo del proceso de solución de la propuesta de innovación social que nos permiten cuantificar el impacto y analizar áreas de oportunidad para comenzar el crecimiento y la réplica del proyecto y en busca de la escalabilidad del proyecto para aumentar el impacto del mismo y al mismo tiempo visualizar y generar una estrategia de transferencia con la apropiación de la comunidad o población con el objetivo de que la propuesta sea sostenible a través del tiempo.
Por lo que es imporante diseñar la estrategia de réplica y trasnferencia para poder llegar a escalar el proyecto, para lograr este objetivo se sugieren el uso de herramientas presentadas anteriormente como el mapa de actores/aliados en la comunidad para identificar en donde con qué aliados se puede escalar el proyecto, así como el uso de herramientas de planeación como un cronograma para la planeación de la estrategia, el seguimiento simultáneo en los diferentes lugares y poblaciones donde se realice la réplica y transferencia del proyecto y herramientas de evaluación que permitan medir el logro del objetivo del proyecto en los diferentes lugares donde se implemente
Para el desarrollo de esta etapa se sugieren el uso de herramientas mencionadas en etapas anteriores como:
Para definir la estrategia y plan de réplica y/o transferencia se recomienda regresar nuevamente a herramientas de la etapa "Idea, Crea y Propone" como brainstorming, Matriz del Marco Lógico, Teoría de Cambio, Ideation Sprint, entre otras que permitan diseñar las estrategias de escalabilidad y transferencia en conjunto con los aliados.
El mapa de actores involucrados será clave reconocer aliados para escalar la innovación social; y si es el caso identificar a que actores de la comunidad o del sistema se puede transferir la solución de innovación social.
El plan de trabajo en esta etapa debe de mostrar el desarrollo de las estrategias de replica, escalabilidad y transferencia, y específicamente en el cronograma se establecen actividades, plazos específicos, responsables, lugar de ejecución.
Escalabilidad: El cronograma permita llevar un seguimiento simultáneo a los diferentes lugares y poblaciones en donde se realice la réplica.
Transferencia: El plan debe permitir dar un acompañamiento a los aliados a quienes se transferirá el la innovación social.
Después de implementar la estrategia de réplica y escalabilidad de la innovación social es necesario evaluar que se ha logrado el objetivos y los indicadores de la innovación social en las poblaciones y lugares en donde se ha replicado y transferido la solución. Después de analizar y dependiendo de estos resultados, si es necesario se recomienda regresar a la etapa de Aprende, Mejora y Replantea y regresar a las diferentes etapas de innovación las veces que se considere necesario.
Ruta formativa Escalabilidad de Ashoka Learning Ecosystems
En esta etapa los productos esperados son:
Estrategia de réplica,transferencia y/o escalabilidad
Plan para el seguimiento de la réplica y/o transferencia de la solución.
Evaluación de los resultados del período(s) de aplicación de la solución.
Los productos se pueden realizar en el formato de tu preferencia. En el siguiente link dejamos un ejemplo de plantilla: