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¿Cómo funciona?
¿Cómo funciona?
Este departamento es fundamental para la gestión del talento humano. Se encarga del reclutamiento, capacitación y desarrollo de los colaboradores, promoviendo un ambiente laboral inclusivo y motivador. Implementa programas de bienestar y formación continua para maximizar el potencial de cada empleado.
Además de ello, estos se encargan de implementar programas específicos para la mejora continua de la empresa:
Capacitación técnica en panificación industrial.
Este programa tiene como objetivo formar a los colaboradores en los procesos clave de elaboración del pan y otros productos horneados. Se imparten talleres tanto teóricos como prácticos sobre:
Uso de maquinaria (amasadoras, hornos, rebanadoras, empacadoras).
Control de tiempos y temperaturas en procesos críticos.
Normas de higiene e inocuidad alimentaria.
Manejo seguro de ingredientes y materiales.
Talleres de liderazgo y trabajo en equipo
Con el fin de fortalecer el ambiente laboral y mejorar la productividad, Recursos Humanos organiza talleres sobre:
Comunicación efectiva
Resolución de conflictos
Liderazgo horizontal
Ferias de salud, bienestar físico y emocional
Con la colaboración de instituciones de salud pública y organizaciones privadas, la planta organiza periódicamente Ferias de Salud para todos los trabajadores. En estas jornadas se ofrecen:
Chequeos médicos generales (presión arterial, glucosa, peso, vista).
Orientación nutricional y campañas de prevención (diabetes, hipertensión).
Vacunación (contra la influenza y otras enfermedades).
Consejería psicológica, manejo del estrés y talleres de salud mental.
VÍDEO EXPLICATIVO
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