Competências e Habilidades

O perfil do egresso delineado tem por objetivo dotar o profissional dos conhecimentos apreendidos no processo de formação para o desenvolvimento de competências gerais para:

I. integrar conhecimentos fundamentais ao Administrador;

II. abordar problemas e oportunidades de forma sistêmica;

III. analisar e resolver problemas;

IV. aplicar técnicas analíticas e quantitativas na análise de problemas e oportunidades;

V. ter prontidão tecnológica e pensamento computacional;

VI. gerenciar recursos;

VII. ter relacionamento interpessoal;

VIII. comunicar-se de forma eficaz; e

IX. aprender de forma autônoma.

Levando em consideração as especificidades da Administração, espera-se que o egresso seja dotado de competências específicas para:

I. planejar e implementar, com efetividade, ações alinhadas às estratégias da organização;

II. coordenar e integrar as áreas funcionais da organização;

III. identificar e alocar recursos, pessoas e funções;

IV. promover uma gestão para a sustentabilidade, para a inclusão e para a diversidade;

V. monitorar resultados e avaliar desempenho;

VI. favorecer a comunicação no ambiente organizacional interno e externo;

VII. desenvolver o capital humano, mediante liderança e trabalho em equipe;

VIII. lidar com mudanças e situações de risco.

O perfil do egresso delineado também será desenvolvido a partir da implementação de ações relacionadas à Educação Empreendedora, que visam dotar o profissional de competências para: 

I. aprender a ler o mundo, a lidar com a complexidade sócio-política econômica e a estabelecer múltiplas faces com a sociedade;

II. reconhecer-se como agente de transformação em sua comunidade e de geração de valor positivo para a coletividade;

III. desenvolver sua capacidade de identificar problemas da sociedade e propor soluções criativas e inovadoras para resolvê-los;

IV. desenvolver sua capacidade de sonhar e também de buscar os conhecimentos necessários à realização do sonho;

V. desenvolver sua capacidade de procurar e identificar novas oportunidades.

As competências e habilidades apresentadas estão alinhadas com as necessidades locais, regionais e nacionais articulando-se com os objetivos do curso. Tais competências mantém o alinhamento com o mercado por meio de parcerias com entidades públicas e privadas, por meio do desenvolvimento de projetos integradores e ações de formação complementares. Destaca-se que o perfil do egresso está em análise contínua pelo NDE e Colegiado do Curso para atender às novas demandas apresentadas pelo mundo do trabalho.