Uma das principais novidades do novo modelo de avaliação de desempenho é o vínculo direto com o Programa de Educação Corporativa dos Servidores do Tribunal Superior do Trabalho – EDUCARE.
A fim de possibilitar que a avaliação de cada servidor seja personalizada e, ao mesmo tempo, sem despender esforços com a frequente atualização de postos de trabalho, o programa EVOLUO utiliza a base de dados do EDUCARE, o qual é revisado anualmente de forma participativa.
Os postos de trabalho correspondem às linhas de desenvolvimento. Portanto, não é necessário novo mapeamento, uma vez que este é efetuado na revisão anual do Educare.
As competências gerenciais e organizacionais foram construídas com base nos componentes integrantes do domínio essencial, comuns a diversos postos de trabalho, independente da área de atuação.
As competências específicas estão relacionadas aos componentes integrantes de cada linha de desenvolvimento e referem-se, portanto, aos conhecimentos técnicos necessários.
O resultado da avaliação fornece o gap de desenvolvimento do servidor avaliado, isto é, a diferença entre as competências que a pessoa já possui e as que ainda precisa desenvolver.
Ao final da avaliação, os gaps são apresentados e permitem que as necessidades de capacitação sejam facilmente identificadas, uma vez que cada competência corresponde a ações de capacitação do Programa Educare.
Assim, o Plano de Desenvolvimento Individual deve contemplar as ações de capacitação que o servidor deverá realizar para melhoria do desempenho, com base nos gaps identificados, ou para manutenção do seu nível de desempenho atual.
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Para ser progredido, o servidor deverá obter, no mínimo, 70% da nota máxima na avaliação das competências organizacionais.
Já para ser promovido, o servidor, além de obter a pontuação mencionada, deverá acumular o mínimo de 80 horas de participação em cursos de aperfeiçoamento durante o período em que esteve na classe.
No caso do Estágio Probatório, os servidores deverão obter, no mínimo, 70% da nota máxima na avaliação dos fatores legais.
Atenção! Os cursos precisam estar cadastrados no TST - Pessoal (Cursos).
