O Programa de Gestão de Desempenho por Competências e Resultados do Tribunal Superior do Trabalho tem como objetivo mapear, avaliar e desenvolver as competências dos servidores, bem como definir, avaliar e desenvolver entregas necessárias à consecução dos objetivos organizacionais.

Neste novo formato, o foco do Programa é possibilitar o desenvolvimento do servidor e o melhor aproveitamento do potencial e dos talentos individuais, estabelecendo bases para integração dos subsistemas de gestão de pessoas, como lotação, seleção, desempenho, carreira e sucessão, treinamento e desenvolvimento.