Metodikk

Metodikken i Helt Innafor har ingen nye krav fra tidligere. Den bygger på rutine for utarbeidelse av arbeidsplan og kalenderplan som ligger i Kvaliteket, men den er mer brukervennlig og beskriver i tillegg til rutinen beste praksis og brukerveiledning. Som tidligere så er det et krav at følgende planer utarbeides i oppgitt rekkefølge:

1. Døgnrytmeplan - Hvilke oppgaver skal gjøres når?

2. Bemanningsplan - Hvilken kompetanse trengs til hvilke tidspunkt?

3. Arbeidsplan/kalenderplan - Når må ansatte ved enheten jobbe for å dekke behovet for kompetanse?

Alle som jobber med turnusplanlegging bør lese igjennom veilederen. Om dere har innspill må dere gjerne kommentere i dokumentet. Det er meningen at dette dokumentet skal utvikles videre slik at vi får en enda bedre praksis på turnusplanlegging.