私はこれまでに、介護の現場で働く外国出身の労働者から多くの法律相談を受けてきました。
雇用契約の解消について誤った方法により発生した紛争、未然に防げたはずのハラスメントなど、あらかじめ使用者・労働者双方に法律的な助言・知識があれば避けられた事例を多く見てきました。
既に発生した紛争を事後的に検証して裁判例を蓄積することも重要ですが、そもそも不幸なことが起こらないように制度を整えることも非常に重要なことだと考えています。
起こりうる紛争を「未然に防ぐ」ことが、使用者にとっても労働者にとっても、そして社会にとっても良い結果をもたらすと信じています。
■ 顧問契約による継続的サポート
日々の法律相談から、トラブル対応、内部体制の整備まで。電話・メール・Web会議など、全国対応可能です。
■ 契約書の作成・チェック
利用契約や業務委託契約など、法人に必要な契約書をオーダーメイドでご用意。
トラブルを未然に防ぐ契約づくりを重視しています。
■ 事故・トラブル対応
介護・保育中の事故や、利用者・ご家族とのトラブルに迅速かつ適切に対応します。
行政対応、訴訟対応も可能です。
■ 労務管理・人材確保支援
就業規則や雇用契約の整備、ハラスメント対策、労務トラブル対応など、人を大切にする職場づくりを法の面から支援します。
■ 行政対応・ガバナンス支援
行政監査対応や理事会運営、コンプライアンス体制の整備など、信頼される法人運営を後押しします。