1.2 ออกแบบการจัดการเรียนรู้
ออกแบบการจัดการเรียนรู้ ที่เน้นผู้เรียนเป็นสำคัญ เพื่อให้ผู้เรียนมีความรู้ ทักษะ คุณลักษณะประจำวิชา คุณลักษณะอันพึงประสงค์ และสมรรถนะ ที่สำคัญตามหลักสูตร โดยมีการปรับประยุกต์ให้สอดคล้อง กับบริบทของสถานศึกษา ผู้เรียน และท้องถิ่น
งาน (Tasks)
1. วิเคราะห์ผู้เรียนรายบุคคล
2. จัดทำแผนการวัดผลประเมินผล
3. จัดทำแผนการจัดการเรียนรู้รายวิชาภาษาอังกฤษ 2 รหัสวิชา อ21102
4. จัดทำบันทึกหลังแผนการจัดการเรียนรู้รายวิชาภาษาอังกฤษ 2 รหัสวิชา อ21102
ผลลัพธ์ (Outcomes) /ร่องรอย หลักฐาน
1. วิเคราะห์ผู้เรียนรายบุคคล
วิเคราะห์ผู้เรียนรายบุคคล ภาคเรียนที่ 2 ปีการศึกษา 2566
วิเคราะห์ผู้เรียนรายบุคคล ภาคเรียนที่ 1 ปีการศึกษา 2566
วิเคราะห์ผู้เรียนรายบุคคล ภาคเรียนที่ 1 ปีการศึกษา 2567
2. แผนการวัดผลประเมินผล
มีแผนการวัดผลประเมินผล
แผนการวัดผลประเมินผล ภาคเรียนที่ 2 ปีการศึกษา 2566
แผนการวัดผลประเมินผล ภาคเรียนที่ 1 ปีการศึกษา 2567
3. แผนการจัดการเรียนรู้
มีแผนการจัดการเรียนรู้ รายวิชาภาษาอังกฤษ 2 รหัสวิชา อ21102 เป็นปัจจุบัน
แผนการจัดการเรียนรู้ รายวิชาภาษาอังกฤษ 2 รหัสวิชา อ21102
แผนการจัดการเรียนรู้ รายวิชาภาษาอังกฤษ 1 รหัสวิชา อ21101
3. แผนการจัดการเรียนรู้
มีแผนการจัดการเรียนรู้ พร้อมบันทึกหลังการจัดการเรียนรู้ รายวิชาภาษาอังกฤษ 1 รหัสวิชา อ21101
บันทึกหลังการจัดการเรียนรู้
บันทึกหลังการจัดการเรียนรู้
ตัวชี้วัด (Indicators) /ผลที่เกิดขึ้นตามตัวชี้วัด
🎯ตัวชี้วัดที่ 1 ⁚ มีงานตามมาตรฐานภาระงานฯ จำนวน 4 รายการ
💡ผลที่เกิดขึ้นตามตัวชี้วัดที่ 1 ⁚ มีงานตามมาตรฐานภาระงานฯ จำนวน 4 รายการ
ได้แก่
1. มีรายงานผลวิเคราะห์ผู้เรียนรายบุคคล
2. มีรายงานการจัดทำแผนการวัดผลประเมินผลทุกรายวิชาที่สอน
3. มีแผนการจัดการเรียนรู้ รายวิชาภาษาอังกฤษ 2 รหัสวิชา อ21102
4. มีแผนการจัดการเรียนรู้ พร้อมบันทึกหลังการจัดการเรียนรู้ รายวิชาภาษาอังกฤษ 2 รหัสวิชา อ21102
ผลการประเมินตนเองอยู่ในระดับ 4
🎯ตัวชี้วัดที่ 2 ⁚ ผลการประเมินการใช้หน่วยการเรียนรู้ รายวิชาภาษาอังกฤษ 2 รหัสวิชา อ21102 อยู่ในระดับคุณภาพดี
💡ผลที่เกิดขึ้นตามตัวชี้วัดที่ 2 ⁚ ผลการประเมินการใช้หน่วยการเรียนรู้ รายวิชาภาษาอังกฤษ 2 รหัสวิชา อ21102 มีผลการประเมิน ระดับดีมาก
ผลการประเมินตนเองอยู่ในระดับ 4
สรุปผลการประเมินตนเอง
หัวข้อ 1.2 ออกแบบการจัดการเรียนรู้
สรุปผลการประเมินครั้งที่ 1 (เพื่อประกอบการพิจารณาเลื่อนเงินเดือน) มีผลการประเมินตนเองภาพรวมอยู่ในระดับ ......4...
สรุปผลการประเมินตลอดปีงบประมาณ มีผลการประเมินตนเองภาพรวมอยู่ในระดับ ....4....
*หมายเหตุ สรุปโดยใช้ฐานนิยม