องค์ประกอบที่ 2
การประเมินการมีส่วนร่วมในการพัฒนาการศึกษา
องค์ประกอบที่ 2
การประเมินการมีส่วนร่วมในการพัฒนาการศึกษา
ความสำเร็จของงานที่ได้รับ มอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
ปฏิบัติหน้าที่ตามคำสั่งที่ได้รับมอบหมาย (งานเฉพาะกิจ) และปฏิบัติงานและจัดการศึกษาตามโครงสร้างบริหาร
ดังนี้
มีการดำเนินงานที่ได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติหน้าที่ และมีผลการดำเนินงาน ดังนี้
งานที่ 1 วันที่ 7 มี.ค. 68
การอบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง การวิจัยเพื่อการสร้างนวัตกรรมการจัดการเรียนรู้เชิงรุก (Active Learning) ด้วยกระบวนการคิดขั้นสูงเชิงระบบ GPAS 5 Steps เพื่อขอมีหรือเลื่อนวิทยฐานะและทบทวนหลักสูตรสถานศึกษา
ณ หอประชุม 90 ปี โรงเรียนราชสีมาวิทยาลัย
งานที่ 1 วันที่ 25 ส.ค. 68
การอบรมพื้นฐาน AI เพื่อการจัดการเรียนรู้
ณ หอประชุม โรงโนนสูงศรีธานี
งานที่ 2 วันที่ 3 มี.ค. 68
ประชุมจัดอัตรากำลัง เพื่อเตรียมการจัดการเรียนการสอนในภาคเรียนที่ 1 ปีการศึกษา 2568
งานที่ 2 วันที่ 26-27 ก.ค. 68
จัดกิจกรรมการสอนลูกเสือ แบบ block course ภาคเรียนที่ 1 ปีการศึกษา 2568
งานที่ 3 วันที่ 30 มกราคม 2568
ประชุมหัวหน้าห้องเรียนพิเศษ เพื่อเตรียมความพร้อมในการสอบคัดเลือกนักเรียนโครงการห้องเรียนพิเศษ ประจำปีการศึกษา 2568
งานที่ 3 วันที่ 21 มิถุนายน 2568
อบรมส่งเสริมการสร้างวินัย คุณธรรม จริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพ สำหรับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ณ หอประชุมเฉลิมพระเกียรติ โรงเรียนโนนสูงศรีธานี
งานที่ 4 วันที่ 12-13 ธ.ค. 67
ร่วมเป็นคณะกรรมการตัดสิน การประกวดโครงงานวิทยาศาสตร์ ประเภททดลอง ระดับชั้น ม.4-6 ในงานศิลปหัตถกรรมนักเรียน จังหวัดนครราชสีมา
ณ ศูนย์วิทยาศาสตร์ โรงเรียนบุญวัฒนา
งานที่ 4 วันที่ 13-14 มิถุนายน 2568
ประชุมเชิงปฏิบัติการ"การถอดบทเรียนหลักสูตรต้านทุจริตศึกษา" เพื่อแลกเปลี่ยน เรียนรู้ และนำหลักสูตรต้านทุจริตศึกษาสู่การปฏิบัติในสถานศึกษา
ณ หอประชุม 90 ปี โรงเรียนราชสีมาวิทยาลัย
งานที่ 5 กิจกรรมค่ายดาราศาสตร์
งานที่ 5 วันที่9-10 เมษายน 2568
รับมอบตัวนักเรียน ม.1/16 และ เก็บเงินค่าบริการเสริม ม.4/9
งานที่ 6 วันที่ 9 ธ.ค. 67
กิจกรรมแนะนำหลักสูตรและแผนการเรียน ปีการศึกษา 2568 ให้กับผู้ปกครองนักเรียน ระดับชั้น ม.3 ปัจจุบัน
ณ หอประชุมเฉลิมพระเกียรติฯ โรงเรียนโนนสูงศรีธานี
งานที่ 7
อบรมเชิงปฏิบัติการ การจัดทำหลักสูตรต้านทุจริตสู่สถานศึกษา ณ โรงเรียนสุรธรรมพิทักษ์
ผลการประเมินตนเอง
สรุปผลการประเมินครั้งที่ 1 (เพื่อประกอบการพิจารณาเลื่อนเงินเดือน) มีผลการประเมินตนเองภาพรวมอยู่ในระดับ 5
สรุปผลการประเมินตลอดปีงบประมาณ มีผลการประเมินตนเองภาพรวมอยู่ในระดับ 5