FACTOR HUMANO - Francisco Hernández
- Reportar al Centro de Información el status y necesidades del área
- Asegurar la conformidad de los empleados con su trabajo
- Promover sano ambiente de trabajo
- Promover la proactividad de los empleados
- Capacitar al personal
- Promover el desarrollo del personal
- Realizar evaluaciones de desempeño
- Actualizar su documentación correspondiente