職務再設計改善項目

(1) 改善職場工作環境：指為協助身心障礙者就業，所進行與工作場所無障礙環境有關之改善。

(2) 改善工作設備或機具：指為促進身心障礙者適性就業，提高生產力，針對身心障礙者進行工作設備或機具之改善。

(3) 提供就業輔具：指為恢復、維持、強化或就業特殊需要所設計、改良或購置之輔助器具。

(4) 改善工作條件：包括提供手語翻譯、視力協助、改善交通工具等有關活動。

(5) 調整工作方法：透過職業評量及訓練，按身心障礙者的特性，分派適當的工作，包括： 工作重組，使某些職務適合身心障礙者作業、調派其他員工和身心障礙員工合作、簡化工作流程、調整工作場所等，並避免危險性工作等。