申請職務再設計補助之資格

身心障礙者收案標準：

(1) 有意願提供身心障礙者就業機會，於辦理招募面試作業，需評量工具或相關專業人力協助。

(2) 身心障礙者因生理或心理功能之限制，無法達到預期工作績效。

(3) 身心障礙者初進職場，有職務再設計之需要。

(4) 身心障礙者工作上需要輔具之協助。

(5) 身心障礙者工作地點變更或職場遷移。

(6) 身心障礙者因職務調整或工作流程變更，致工作有困難。

(7) 因職業災害致殘者重返職場或轉換工作。

(8) 身心障礙者接受以就業為目標之職業訓練，而有職務再設計之需要。

(9) 身心障礙者居家就業，而有職務再設計之需要。

中高齡者 ( 年滿45歲至65歲 ) 收案標準：

(1) 中高齡者失業已久時。

(2) 中高齡者因生理或心理的限制達不到預期績效時。

(3) 雇主有意願提供就業機會但職場環境或設備有障礙時。

(4) 中高齡者職場遷移或變更工作地點時。