Шкільний Омбудсман Чернівецького ліцею №22 ім. А.Кохановського - учениця 11-А класу Пистрюга Таїсія
План роботи Шкільного Омбудсмана Чернівецького ліцею №22 ім. А.Кохановського на 2025-2026 навчальний рік
Положення про діяльність шкільного омбудсмана в Чернівецькому ліцеї №22 ім. А.Кохановського
Положення про порядок обрання шкільного омбудсмана
Типове положення про діяльність шкільного омбудсмана
Маніфест безбар'єрної школи
Наказ про впровадження пілотного проєкту "Шкільний омбудсман" в закладах освіти Чернівецької області
Шкільний омбудсман
Омбудсман нашого ліцею Пистрюга Таїсія взяла активну участь у роботі круглого столу «Школа без бар’єрів: голос учнів», що проходив у межах обласної освітньої кампанії «Різні, але рівні».
Захід став майданчиком для відкритого діалогу про права учнів, інклюзію, створення безпечного й дружнього освітнього середовища для кожного.
Таїсія гідно представила позицію учнівської спільноти, висловивши важливі думки щодо рівних можливостей та необхідності змін у підходах до освіти.
Пишаємось нашою представницею і віримо, що саме молодь здатна змінювати світ на краще.
Шкільний омбудсман
Запровадження посади шкільного омбудсмана – це не просто нововведення, а справжній крок уперед до створення навчального закладу, де кожен голос буде почутий, а кожна проблема – вирішена. Це можливість для учнів почуватися захищеними та впевненими, що в складній ситуації є людина, яка готова вислухати, зрозуміти й допомогти.
Днями урочисто розпочала свою роботу Академія Шкільних Омбудсманів. Наш заклад представляла Пистрюга Таїсія - Шкільний Омбудсман. Під час заходу представники учнівства дізналися про свої обов'язки та права, поспілкувалися з Дмитром Лубінцем, уповноваженим Верховної Ради України з прав людини.
Електронна скринька довіри Чернівецького ліцею №22 ім. А.Кохановського
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScD26iEcyxpYmSnNngxW_dyVgYg56ZnBH7fXntxTsDsZow18g/viewform
Чим займається Уповноважений Верховної Ради України з прав людини?
Електронний бланк звернення до Освітнього омбудсмана
Алгоритм дій при випадках булінгу в учнівському колективі
ПЕРШІ КРОКИ
Крок 1. Повідомлення директора закладу освіти про випадок булінгу (цькування) або підозру щодо нього. Це може зробити
будь-яка особа.
Повідомлення приймаються усно або письмово, в тому числі анонімно (особисто, телефоном або засобами електронної комунікації).
Крок 2. Керівник закладу впродовж першої доби від отримання повідомлення невідкладно письмово повідомляє про випадок:
територіальний орган (підрозділ) Національної поліції України;
одного з батьків або законних представників, яка стала стороною булінгу (цькування);
викликає службу екстреної медичної допомоги (за потреби);
службу у справах дітей;
центру соціальної служби для сім’ї, дітей та молоді.
Крок 3. Керівник закладу скликає засідання комісії (постійно діючої) з розгляду випадку булінгу не пізніше ніж впродовж 3-х робочих днів із дня отримання заяви або повідомлення.
Комісія розглядає заяву не більше 10-ти робочих днів із дня отримання заяви або повідомлення.
КОМІСІЯ І ЗАСІДАННЯ
Комісія (не менше 8 осіб) затверджена наказом керівника закладу освіти до початку навчального року (серпень).
Постійний склад:
голова комісії (директор);
заступник голови комісії;
секретар комісії;
педагогічні працівники;
практичний психолог;
соціальний педагог;
представник служби у справах дітей;
представник центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді.
ЗА ЗГОДОЮ до участі в засіданні можна запрошувати:
батьків, сторони булінгу та інших представників суб’єктів реагування (органи місцевого самоврядування, засновника закладу освіти або уповноваженого ним органу та територіальні органи національної поліції), інших працівників закладу.
ВАЖЛИВО:
Щоб засідання вважалося правомірним, повинні бути ⅔ її членів.
Рішення комісії ухвалюється більшістю голосів через відкрите голосування із занесенням у протокол (додаток до порядку реагування на випадки булінгу).
У випадку, якщо голоси розділилися навпіл, вирішальним голосом є голос директора, оскільки він є головою комісії.
Протягом засідання секретар комісії веде протокол.
У протоколі зазначається, які рішення ухвалює комісія.
Керівник закладу освіти наказом має оформити протокол засідання комісії.
Керівник закладу освіти здійснює контроль за виконанням рішення комісії (документи, які підтверджують здійснення контролю).
В Україні з'явилась нова можливість швидко повідомити про булінг у школі через платформу АІКОМ
Ми розуміємо, як важливо для дітей і батьків мати надійний і доступний спосіб повідомити про випадки цькування у школі. Тому на платформі «Автоматизованого інформаційного комплексу освітнього менеджменту» (АІКОМ) з'явилася нова функція, що дозволяє повідомити про булінг серед учасників освітнього процесу.
Що таке АІКОМ і чому це важливо?
АІКОМ — це сучасна платформа для управління інформацією в освітніх закладах. Додавання можливості повідомлення про булінг робить цю систему ще важливішою, бо надає дітям та батькам інструмент для захисту. Це не просто форма звернення: платформа працює таким чином, щоб допомогти попередити подальші випадки цькування та забезпечити захист дітей.
Як це працює?
- Для дітей: є можливість анонімного звернення, що дозволяє подати заяву без побоювання переслідувань.
- Для батьків: бажано вказати свої дані, щоб звернення могло бути розглянуте ефективніше, але це також можна зробити анонімно.
Конфіденційність — один із найважливіших аспектів цієї системи. Дані заявника та інформація про булінг доступні лише директору школи та поліції.
Як подати звернення? Перейдіть на сайт АІКОМ за посиланням https://aikom.iea.gov.ua, натисніть «Повідомити про булінг» і заповніть відповідну форму.
Давайте разом підтримувати безпечне навчальне середовище для наших дітей, де кожен учень відчуває себе захищеним.
Офіційні інформаційні портали:
головного Омбудсмана України: https://ombudsman.gov.ua/
Представництво Уповноваженого ВРУ з прав людини в Чернівецькій області: https://www.facebook.com/chernivtsi.ombudsman,
Департаменту освіти і науки ЧОВА: http://doncv.gov.ua/; https://www.facebook.com/doncv.gov.ua; @don_bykovyna