INTEGRAÇÃO DO PROGRAMA JOVEM CIDADÃO MEU PRIMEIRO TRABALHO

Realizada dia 04/10/2019, pela Equipe Técnica da Área Desenvolvimento, contando com a presença de 40 jovens participantes do programa, que atuam em Diversas Diretorias do DAEE. Essa Ação teve por objetivo proporcionar conhecimento para seu desenvolvimento profissional, Social e Pessoal, estimulando sua Integração com a Missão e Visão de nossa Autarquia.

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INTEGRAÇÃO PROGRAMA JOVEM CIDADÃO DAEE 2018 (23/05/2018)

Foi realizada Integração do Programa Jovem Cidadão meu Primeiro Trabalho, com a presença da Diretora do Serviço Técnico de Desenvolvimento - RHSD, Meire Quintino Rogério e sua Equipe: Neide Martins Chesi e Silvia Helena Martins Louzada.

Foram aplicadas dinâmicas: Sopro em Rá - visando descontrair e aliviar as tensões e Mapa dos sentimentos – vivenciaram nesse contexto geográfico sentimentos bons e ruins, proporcionando assim, condições para que o jovem possa conhecer e analisar o próprio sentimento.

INTEGRAÇÃO PROGRAMA JOVEM CIDADÃO DAEE 2017

Dia 23 de março de 2017 o RHSD, Serviço Técnico de Desenvolvimento de Recursos Humanos, juntamente ao CEA-PET, Centro de Educação Ambiental do Parque Ecológico do Tietê, promoveu a realização de mais um Treinamento Ambiental com os estagiários do Programa Jovem Cidadão.

Essa ação teve por objetivo propiciar aos jovens o desenvolvimento de atividades de Educação Ambiental bem como o conhecimento sobre as atividades do Parque e a integração entre as equipes de trabalho do DAEE.

O treinamento iniciou-se às 9h30 min e contou com a caminhada de 4 km pelas Trilhas da Água e do Rio Tietê em que foi possível observar aspectos históricos do parque e seu importante papel na conservação da várzea do Rio e Controle de Enchentes.

Foram realizados estudos de meio com observação de fauna e flora local, mata ciliar, brejo, plantas aquáticas flutuantes, relações antrópicas entre outros.

Ás 13h foi realizado visita ao Centro de Recuperação de Animais Silvestres – CRAS, em que foi possível observar o trabalho realizado por essa unidade e a importância da reabilitação dos animais silvestres recolhidos pela fiscalização e entregues ao CRAS para sua soltura e retorno ao habitat natural. Após foi realizada visita as antigas instalações de porto de areia e olaria, finalizando com plantio de árvore.

Esta ação contou com a presença de 40 jovens do período da manhã e tarde e que estagiam em diversas diretorias do Departamento de Águas e Energia Elétrica em São Paulo – Capital.

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Programa Jovem Cidadão: Treinamento Ambiental realizado no

Parque Ecológico do Tietê

Nesta quarta-feira, 13 de abril de 2016, realizou-se no Parque Ecológico do Tietê “Treinamento Ambiental” para os estagiários do Programa Jovem Cidadão do DAEE. O objetivo deste treinamento foi “ contribuir com reflexão, estratégias e conceitos para o desenvolvimento de atividades de Educação Ambiental” .

Participaram desta atividade 35 jovens das mais diversas diretorias. O treinamento foi coordenado pelo Serviço Técnico de Desenvolvimento de Recursos Humanos – RHSD e conduzido pela equipe do Centro de Educação Ambiental – CEA/PET. Os jovens desfrutaram de um passeio guiado pelas trilhas da Água e do Rio Tietê, em que foram abordados assuntos referentes ao histórico do parque e do Rio Tietê, sua importância para a comunidade local e considerações sobre seu passado, além de estudos de meio (fauna e flora). Após o almoço, assistiram a uma intervenção teatral “Estações e Moradas ” criada a partir de entrevistas realizadas como moradores do Jardim Keralux, comunidade localizada ao entorno do parque. A ação foi seguida por visita orientada as áreas de Manejo, Centro de Recuperação de Animais Silvestres - CRAS/PET, e antigas instalações de porte de areia e olaria.

Durante o desenvolvimento das ações, os jovens demonstraram-se interessados e comprometidos com as atividades desenvolvidas. Esperamos que essa atividade tenha incentivado os jovens a valorizar as práticas preservação do meio ambiente, ampliando seus conhecimentos sobre as atividades do Parque e a proporcionando integração das equipes de trabalho do DAEE.

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Primeiramente, foi realizada a abertura que possibilitou aos jovens se apresentarem seguida de dinâmicas de aquecimento, descontração e percepção de si e do outro. As atividades foram pensadas para que possibilitassem aproximação e sensibilização por meio da interação e autoavaliação de seus sentimentos.

Concluímos que esse evento cumpriu seu objetivo contribuindo para o desenvolvimento pessoal e profissional desses jovens e estimulando sua integração com a missão e visão de nossa Autarquia.

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A DHU/RHSD participaram em 13/05/2015 da homenagem aos 15 anos de aniversário do Programa Jovem Cidadão que está vinculado à Secretaria do Emprego e Relações do Trabalho. Participaram desse evento o Secretário do Estado do Emprego Dr. José Luiz Ribeiro, que realizou a entrega dos troféus para trinta empresas parceiras e participantes do Programa, incluindo o Departamento de Águas e Energia Elétrica.

Também estiveram presentes, o Secretário Adjunto Eufrozino Pereira; o Chefe de Gabinete Jefferson Coriteac; o coordenador de políticas de Inserção no mercado de trabalho Sr. Luciano Lourenço; os supervisores dos programas da Secretaria, os representantes das empresas homenageadas e também os jovens inseridos no mercado por meio desse Programa.

Durante o evento, foi destacado pelo secretário a importância do Programa na vida e na formação dos jovens, "estes precisam de oportunidades para mostrar sua capacidade e competência, porque eles tem sonhos e diferentemente do que dizem, o jovem não é o futuro do país e sim o presente".

A Diretora da DHU do Departamento de Águas e Energia Elétrica Sra. Elizabeth Trovão, ressaltou também a importância desses jovens na empresa. O primeiro emprego marca a vida deles, e procuramos incentivá-los e ajudá-los nesse processo, fazendo frequentes acompanhamentos, para que eles cresçam profissionalmente.

Já participaram do programa junto ao DAEE 296 jovens e com a dedicação e comprometimento de muitos deles, já efetivados 37 jovens desde 2010.

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Nos dias 13 e 14/04/2015 realizou-se em São Paulo/Capital, treinamento de “Marketing Pessoal” em benefício aos estagiários do Programa Jovem Cidadão do DAEE. Promovido pela Diretoria de Recursos Humanos/DHU por meio do Serviço Técnico de Desenvolvimento de Recursos Humanos – RHSD este evento foi viabilizado pela parceria DAEE/COOPERHIDRO/SESCOOP-SP e contou com a participação de 60 estagiários alocados em diversas diretorias de nossa Autarquia.

O objetivo deste treinamento foi promover aos participantes situações de reflexão sobre a importância do marketing pessoal no sucesso da sua carreira profissional e compartilhamento de suas vivências.

Dentre os temas apresentados nesse encontro destacamos Credibilidade: a importância da imagem positiva, apresentação pessoal e padrões de comportamento.

Os participantes foram envolvidos em dinâmicas de apresentação pessoal, comunicação não-verbal e trabalho em equipe bem como convidados a refletir por meio da ferramenta de análise SWOT (Strenghts, Weaknesses, Opportunities, Threats) sobre suas forças e fraquezas internas e as oportunidades e ameaças de seu ambiente de trabalho (fatores que auxiliam ou prejudicam seu crescimento/carreira profissional).

Este treinamento foi ministrado pelo consultor Sergio David, da EOC Training, que apresentou um ótimo envolvimento e interação com os jovens presentes.

A equipe DHU/RHSD agradece o comprometimento e participação de seus estagiários neste treinamento desejando a todos sucesso profissional!

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Mais uma integração realizada com sucesso

PROGRAMA JOVEM CIDADÃO DAEE -

abril 2014

INTEGRAÇÃO JOVEM CIDADÃO DAEE 2013

Dia 14 de novembro de 2013, realizou-se mais uma Integração com os estagiários do Programa Jovem Cidadão. A abertura do evento foi efetuada pela Diretora de Recursos Humanos - DHU Elizabeth Trovão e Neide Martins Chesi – Coordenadora do Programa - RHSD. O evento contou com a presença de 54 jovens, que estagiam em diversas unidades do Departamento de Águas e Energia Elétrica em São Paulo - Capital. Foram realizadas dinâmicas e atividades que possibilitassem aproximação, sensibilização e percepção de si e dos outros por meio da interação de equipes, proporcionando o despertar do significado da cooperação nas relações interpessoais do ambiente de trabalho. Os jovens puderam também prestigiar a peça teatral “COOPERAR É PRECISO”, viabilizada pela parceria DAEE/COOPERHIDRO/SESCOOP-SP.

Na sequência foi aplicado um Questionário com perguntas sobre o DAEE, o qual os jovens se organizaram em grupos para discutir temas como atribuições, serviços, projetos e programas estratégicos do DAEE. O debate foi enriquecedor e os jovens puderam conhecer mais sobre o órgão em que atuam. O evento pode contribuir para o desenvolvimento pessoal e profissional desses jovens, ampliando seus conhecimentos, sua comunicação e estimulando sua integração com a missão e visão de nossa Autarquia.

O Programa existe desde 01/04/2010 e que sempre se preocupou com o desenvolvimento profissional de cada jovem, já efetivou 26 jovens nas diversas áreas onde atuaram.

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I ENCONTRO TÉCNICO-JOVEM CIDADÃO - JULHO 2013

Em continuidade ao Treinamento em Educação Ambiental que vem sendo desenvolvido através do Parque Ecológico do Tietê em parceria com a DHU/RHSD, em 04/07/2013 o Centro de Educação Ambiental (CAPT) proporcionou a ida de jovens cidadãos à visita orientada na Trilha da Água, Passeio ao Viveiro de mudas e o plantio, Treinamento em Educação Ambiental, Visita técnica no CRAS-PET, transmitindo a importância e a troca de experiências despertando iniciativas de construção de um

Ambiente favorável à melhoria da qualidade de vida e a ampliação das possibilidades de participação consciente e construtiva, objetivando estimular práticas de desenvolvimento humano aos jovens, ampliando conhecimento sobre as atividades do Parque Ecológico do Tietê e a integração entre as equipes de trabalho, estabelendo diálogo para o aperfeiçoamento das normas e do funcionamento, promovendo a reflexão sobre problemas ambientais que afetam a comunidade, conscientizando-os na preservação do meio ambiente e na resolução de problemas ambientais existentes.

Foi oferecido almoço aos participantes, interagindo-os neste Encontro Técnico.

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INTEGRAÇÃO JOVEM CIDADÃO

DAEE DÁ AS BOAS VINDAS À 50 ESTAGIÁRIOS

O objetivo dessa integração é contribuir para o desenvolvimento pessoal desse grupo de jovens, ampliando seus conhecimentos, comunicabilidade, facilidade de expressão, confiabilidade e estimulando sua integração na Autarquia.

A abertura do evento foi realizada pela Diretora da Diretoria de Recursos Humanos – DHU, em 11 de Janeiro de 2013, com a presença de 50 jovens participantes do Programa, que estagiam em diversas unidades do Departamento de Águas e Energia Elétrica – DAEE.

A Equipe do Serviço Técnico de Desenvolvimento de Recursos Humanos – RHSD, que coordena o Programa no DAEE, desde 1º Abril de 2010, realizou a integração dos Jovens, através de dinâmicas de grupos, apresentando vídeos e trabalhos em grupo para descontração e integração dos mesmos.

Diante à apresentação dos vídeos como exemplo, mostrou-se aos jovens a importância da comunicação, responsabilidade e do diálogo no desenvolvimento de qualquer trabalho dentro de uma empresa e uma visão completa do que é o DAEE e suas Diretorias.

O Manual de "Orientações aos Estagiários" elaborado pelo RHSD e distribuído naquela oportunidade, salienta as obrigações e compromissos .

Esse Programa desde o seu início já admitiu 19 Jovens.

Para o encerramento foi apresentado um vídeo com a mensagem motivacional da Disney, cujo tema abordou a superação de desafios, valorização da vida e tomada de decisões para a construção de um futuro promissor.

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PROGRAMA JOVEM CIDADÃO -

AÇÕES DO RHSD

INTEGRAÇÃO DOS JOVENS CIDADÃOS, REALIZADA EM 05/03/2012

Implantado pela DHU/RHSD, oferece oportunidade de estágio a jovens entre 16 e 21 anos matriculados regularmente no Ensino Médio da Rede Pública. Atualmente possuímos 74 vagas de estágio.

Este Programa vem sendo desenvolvido desde abril de 2010, do qual já conseguimos a efetivação de 12 jovens.

Além de fornecer oportunidade de adquirirem experiência para atuação profissional, procuramos qualificá-los através do projeto de capacitação oferecido pelo Time do Emprego - SERT. Este projeto tem duração de um mês e meio com reuniões todas as quintas-feiras no Auditório da Rua Boa Vista, 170. Já foram inscritos neste projeto 46 jovens que iniciaram seus estágios em janeiro de 2012.

Esperamos qualificar cada vez mais jovens para que se sintam inseridos, motivados e preparados para enfrentar as cobranças do mercado de trabalho.

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PROGRAMA DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL

AOS JOVENS CIDADÃOS

O DAEE através da Diretoria de Recursos Humanos/RHSD, sempre preocupado na capacitação de seus funcionários, e continuamente focando no Programa Jovem Cidadão, manteve contato com a Secretaria de Emprego e Relações do Trabalho - SERT, e estará participando do Projeto -Time Emprego - de Cooperação no Desenvolvimento de Recursos Humanos de São Paulo.

O Projeto tem como objetivo, orientar e preparar os Jovens Cidadão na busca de Emprego, oferecendo oportunidades de conhecimento, experiência e responsabilidade no mundo do trabalho, enfatizando nesse aprendizado a possibilidade de inicialização de uma carreira profissional com confiança e segurança, fortalecendo assim a auto estima do jovem.

O Projeto terá início em 09/02/2012 com duração de 1 mês e meio e participarão aqueles que foram admitidos no ano de 2011, num total de 47 jovens cidadão.

A Diretoria de Recursos Humanos promoveu um encontro inicial com todos os participantes, quando pode esclarecer tanto os objetivos da SERT como também o comprometimento dela na capacitação e no oferecimento de oportunidades.

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INTEGRAÇÃO DOS JOVENS CIDADÃOS

Admitidos em 01/09/2011, 01/10/2011 e 01/11/2011

Foi realizada pela DHU/RHSD, no dia 21 de novembro na sala de treinamento - 1º andar - cidade II, a integração de 30 Jovens Cidadãos com faixa etária entre 16 e 21 anos em que a maioria deles iniciou a sua primeira oportunidade de emprego.

Este encontro contou com a participação do Sr. Chefe de Gabinete e a Sra. Diretora da DHU.

Para maior conhecimento sobre as atividades do DAEE, assistiram a uma apresentação de slides institucional . Após, participaram de uma dinâmica de grupo para descontração e integração dos mesmos e realizaram atividades de capacitação em comportamento organizacional.

Este encontro teve como objetivo recepcionar, dar as boas vindas e passar informações que permitam o desenvolvimento eficaz de suas tarefas nas áreas, a fim de proporcionar uma melhor qualidade nas interrelações do ambiente de trabalho, a eles uma visão mais completa do que é o DAEE e suas Diretorias.

Participaram os jovens das Seguintes Diretorias: DSD/ADA, SUP, BAT, DEO/GAC, PJU, DHU/RHIP, CTH, CGC, SAU, DEO/SCA, PVT, STI, DEO/TAM, DEO/GEO, DHU/RHSD, PET, DEO, GCP, DHU/SOM, DHU/RHAP, DHU/SRH.

Os jovens pertencentes a estas Diretorias foram bem-vindos por esta Autarquia, afinal buscamos estabelecer aqui um ambiente integrado e cooperativo para todas as gerações inclusive as mais novas.

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INTEGRAÇÃO DOS JOVENS CIDADÃOS

ADMITIDOS EM JULHO

Foi realizada no dia 15 de julho a integração de 10 Jovens Cidadãos com faixa etária entre 16 e 21 anos em que a maioria deles inicia a sua primeira oportunidade de emprego.

Para maior conhecimento sobre as atividades do DAEE, assistiram a uma apresentação de slides institucional que contou também com informações sobre o Parque Várzea do Tietê. Após participaram de uma dinâmica de grupo para descontração e integração dos mesmos.

Este encontro teve como objetivo recepcionar, dar as boas vindas e passar informações que permitam o desenvolvimento eficaz de suas tarefas nas áreas, a fim de proporcionar uma melhor qualidade nas interrelações do ambiente de trabalho, a eles uma visão mais completa do que é o DAEE e suas Diretorias.

As Diretorias participantes foram: BAT, CGC/GTGPI, CTH, DEO, DEO/SGA, DEO/UGP, PGE e SOM/CGEE. Os jovens pertencentes a estas Diretorias foram bem-vindos por esta Autarquia, afinal buscamos estabelecer aqui um ambiente integrado e cooperativo para todas as gerações inclusive as mais novas.

ENCERRAMENTO DA VISITA TÉCNICA

EM 30/06/2011 ao

PARQUE ECOLÓGICO DO TIETÊ

para o JOVEM CIDADÃO DO DAEE

TURMA - DIA 29

TURMA - DIA 30

A Diretoria de Recursos Humanos-DHU/RHSD - promoveu a realização de Treinamento Ambiental, aos Jovens Cidadãos do DAEE, através do DAEE/PET, realizado no Parque Ecológico do Tietê, nos dias 29 e 30/06/2011, objetivando estimular práticas de desenvolvimento humano dos jovens, ampliando conhecimento sobre o Parque Ecológico do Tietê e a integração entre as equipes de trabalho do DAEE.

DAEE DÁ BOAS VINDAS AO JOVEM CIDADÃO

POR DHU - RHSD

É um programa social do Governo do Estado de São Paulo, coordenado pela Secretaria do Emprego e Relações do Trabalho. Em parceria com empresas e entidades, sem fins lucrativos, oferece a primeira oportunidade de trabalho para os jovens, estudantes do ensino médio das escolas do sistema público estadual, com idade entre 16 e 21 anos.

A finalidade do programa é quebrar a principal causa do desemprego juvenil, ou, a falta de experiência profissional. Aliada a falta de experiência, potencializada, a dificuldade de inserção no mercado de trabalho.

Assim, a Equipe do RHSD, realizou em 08/04/2011 o seu terceiro encontro de integração com os jovens iniciantes do mês de abril, do qual participaram 33 jovens de diversas Diretorias.

O objetivo deste encontro foi recepcionar, dar as boas vindas e passar informações que permitam o desenvolvimento eficaz de suas tarefas nas áreas, a fim de proporcionar uma melhor qualidade nas inter-relações do ambiente de trabalho, a eles uma visão mais completa do que é o DAEE e suas Diretorias.

A Integração teve início as 13:30hs, com apresentação de slides do papel, da estrutura, dos eventos e realizações do DAEE, seguida de dinâmica de revitalização e apresentação dos jovens.

Os grupos se dividiram para discussão de temas propostos:

1. Deveres do jovem cidadão

2. Expectativas

3. Comportamento dentro da organização

4. Os que eles estão trazendo de contribuição para empresa

Para o encerramento apresentamos um vídeo com a mensagem motivacional da Disney, cujo tema abordou a superação de desafios, valorização da vida e tomada de decisões para a construção de um futuro promissor.

JOVEM CIDADÃO - MEU PRIMEIRO EMPREGO

Foi realizada em 04/02/2011, a integração de 30 jovens cidadãos, que deverão atuar nas unidades do DAEE/Capital. A abertura do evento foi realizada pelo Diretor da Diretoria de Administração e Sistemas - DSD.

O Programa Jovem Cidadão – Meu Primeiro Trabalho é realizado através de Parceria realizada entre DAEE e Secretaria do Emprego e Relações do Trabalho – SERT. O Programa consiste na realização de aprendizado e prática profissional por meio de estágio aos estudantes, bem como da participação dos mesmos em empreendimentos ou projetos de interesse social.

O principal objetivo desta parceria “é a contribuição na formação destes jovens por meio de vivência no mundo do trabalho, oferecendo capacitação para seu desenvolvimento no convívio social, principalmente estímulo ao crescimento profissional e pessoal”.

A Integração realizada pela equipe do RHSD, que coordena o programa no DAEE desde 2010, teve por meta proporcionar além da integração do grupo, conhecimento sobre as atividades desenvolvidas pela Autarquia, bem como buscar aprendizagem social, profissional e cultural. Foram utilizadas ferramentas de dinâmicas de grupo, apresentação de vídeo institucional, trabalho em grupo.

Durante a integração foi reforçada as normas vigentes quanto o contrato entre DAEE e Jovem Cidadão, especialmente quanto às responsabilidades dos jovens, como uso obrigatório das camisetas, além das explicações sobre todas as instruções sobre pagamento, cartão, documentação necessária, etc.

Receberam também material de divulgação sobre o DAEE, além de duas camisetas que deverão ser utilizadas como uniformes para identificação dos mesmos nas dependências do DAEE.

Álbum aqui

JOVEM CIDADÃO - 1ª REUNIÃO DE AVALIAÇÃO

Coordenado pela DDO, e para atingirmos o objetivo estabelecido no Programa Jovem Cidadão - Meu Primeiro Emprego, que é uma oportunidade de desenvolvimento profissional e pessoal, realizamos na data de 04 de maio de 2010, o primeiro encontro com todos os jovens, onde puderam avaliar o primeiro mês de atividades no DAEE. Paralelamente cada supervisor contribuiu respondendo em separado a um questionário.

Com base nos questionários respondidos, tanto pelo Jovem Cidadão como pela Supervisão, abaixo apresentamos o gráfico que retrata o resultado desse processo avaliatório.

A DDO já está administrando as correções e adequações necessárias, visando o êxito do programa.

PROGRAMA JOVEM CIDADÃO

• Concedente – DAEE – Empresa devidamente inscrita no Programa junto a SERT;
• Jovem Aprendiz –
• Instituição de Ensino – Escolas onde estão matriculados
• Interveniente: Governo do Estado de São Paulo através da SERT – Secretaria de Emprego e Relações de Trabalho.

MANUAL DE ORIENTAÇÃO DOS DIREITOS E DEVERES DO JOVEM CIDADÃO

COMUNICADO AOS SUPERVISORES E JOVENS CIDADÃOS

O RHSD está disponibilizando Manual de Orientação dos Direitos e Deveres do Jovem Cidadão.

Informações e esclarecimentos com RHSD: 11 - 3293.8325/8280

PROGRAMA DE ESTÁGIO - ORIENTAÇÕES AO ESTAGIÁRIO

Conteúdo

Programa de Estágio: DAEE:

- Objetivo

- Administração

- Coordenação

- Plano

- Duração

- Termo de Compromisso de Estágio - TCE

- Carga Horária

- Controle de Frequencia

- Remuneração

- Seguro contra Acidentes Pessoais

- Acompanhamento

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