Foro de la profesión médica para afrontar la crisis desde el mundo MIR con la elaboración de un manifiesto de los MIR en Cataluña.
Grupo de trabajo de MIR. Reuniones con consejería. No se han conseguido acuerdos.
División de comportamientos entre hospitales en el tema de guardias, reducción de quirófanos, afectación de la formación MIR muy importante...
Se ha reducido la oferta de plazas de formación para el próximo MIR, no ha habido tantos abandonos de MIR sin acabar la especialidad, pero si se están volviendo a presentar una vez han acabado, se han reducido el número de guardias, se han reducido drásticamente los quirófanos, se obliga en medicina de familia a ir un determinado número de sábados a trabajar por la mañana (aplicación de las 37.5h semanales a fín de cuentas...), se ha aplicado un nuevo tijeretazo además del 5%, aproximadamente un 2% a los MIRes y un 3% a los adjuntos.
Guardias. Disminución a los R1 y R2 a 3-4 guardias al mes y 5 horas por guardia.
Existe diversificación en el comportamiento dependiendo de la unidad docente.
En el Caso de Medicina de Familia nos hacen recuperar las horas de libranza de guardia del centro de atención primaria para ir otros dias (o el mismo dia saliendo de guardia) y así realizar nuestra jornada laboral completa.
Así como un sábado de cada 2 meses recuperaremos 5horas de jornada laboral en las urgencias. Es decir de la guardia de 12h tan solo cobraremos 7h.
En algún hospital se ha sustituido algun adjunto de baja por un residente mayor sacando el residente pequeño (que estaba realizando su rotación en dicho servicio) al servicio donde rotaba el residente mayor.
Debido a que los adjunto han solicitado realizar más guardias de planta (por la disminución del sueldo) los residentes mayores no realizan guardias en planta y vuelven a realizarlas en urgencias. Suponiendo una disminució del número de guardias entre los residentes.