Mes valeurs

Respect : chaque être humain a droit au respect inconditionnel : je veille à ce que cela soit le cas au sein des groupes avec lesquels je collabore et ce, dès le début de nos contacts

Coopération : en équipe, dans une organisation, j’interviens pour que les équipes puissent mettre au point un « contrat » de coopération explicite entre ses membres et et entre ceux-ci et l’autorité du groupe,

Sens & Émergence : c’est à l’intérieur des personnes que se trouvent les sources de motivation, les idées nouvelles, l’envie de donner le meilleur, le plus beau : je facilite des contextes, des ambiances et des liens afin que le sens des activités humaines fasse émerger des initiatives au sein de la réalité professionnelle et organisationnelle,

Métissage et ouverture sur le monde : à la rencontre des autres, de nouvelles approches, de nouvelles cultures, de nouveaux outils et les mélanger en les acceptant tous par défauts : je suis dans cet état d’esprit permanent car c’est au travers de ce métissage que j’observe les plus belles réalisations.